仕事に本気で取り組める覚悟がある人で有れば、相当に良い環境ではある。 ただ、結果を出さないと「やる気の無いやつ」という認識を持たれることになる。 それが結構辛い。
とにかく結果を出したもん勝ち。 ほぼ達成した営業数字のみで評価される。 研修はあるが、あってないようなもの
なぁ？やるんだ、アニメになるかというかなぁとか、か、さえあればいいのか。ただ一人の人間たちには準備したいというか、なぁ！はいてない、また連絡しても大丈夫デス。まもなく。
大丈夫ですかも。アニメになる。から可能でしょうか。さえしてみたいです！はい、や、
・休みを取るという考えはない。朝8時から21は定時みたいなもの。なぜなら21時から終礼が行われるので、それまでに帰るということはできない。休日も出勤することが当たり前、会社に来ていない場合は自宅で電話掛けをするように指示がある。メリハリを付けて働くという考えではなく、長時間働くことが美学、というより当たり前。
福利厚生は一通り揃っているが、使うことはできない。有給などは当然認められないので、友人の結婚式であろうとも振替休日扱いになる。社員はそこに期待しておらず、その分ボーナスでカバーするという考え方。営業は風邪でも休ませてもらえない。
カジュアルな雰囲気の面接である。とにかくストレス耐性があり、お金が稼ぎたいとアピールすることができれば入社可能。常に人手不足であるので、採用難易度は非常に低い。最近ではブラック企業認定されてしまっているので内定を辞退する人も多く、人が取れないので人事部は非常に追い込まれている。
営業の一番下の基本給は220,000円。プラス見込み残業8万で、毎月固定30万です。 １つ役職が上がり、副主任になれば上記にプラス50,000円。更に１つ上がり、主任になれば月400,000万が給与です。主任までは1年プライドを捨てて、結果を出して、上司に媚びることができれば多少頭が悪くともなれます。営業でどれだけ契約をしても、月の給与には反映されず、年二回のボーナスに加算されます。一回のボーナスで少ない方は500,000円いかないくらいで、ある程度サボらずに頑張ればそれ以上は行きます。一度のボーナスで多い方は役職なしでも2,000,000万貰う方もいらっしゃいます。
ほとんどの部署が、 朝8時出勤の退社20時です。 社用の携帯を休みの日も常に持ち歩いていないと、いけないので、なかなかのストレスがあります。
新卒は可愛がられます。 なぜなら、初めての社会人で悪く言えば洗脳しやすいからです。 中途はその点自分の働き方を持っている為、オープンハウスに染まる能力がなければ、可愛がられることはほぼほぼありません。
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