メイテックはグレード制を導入しており、給与は所属するグレードによって変わります。 グレード上昇の基準の1つに顧客対価（レート）があり、配属先が良ければ、自動的にその基準は満たされるため、自動的にグレードは上がっていきます。 そうした配属先では年収1000万を超える方もいるようです。 逆に、配属先が悪ければ、本人に能力があってもグレードに伸び悩む事となります。 もちろん、ローテーション等で配属先を変えてもらうことは出来ますが、その先での評価も運次第になります。 基本的にはレートが上がるようにローテーションはされますが、良い顧客に当たらなければ、繰り返しローテーションをしなければならない場合もあります。
残業時間は配属先によりますが、残業代は全額でます。 私の場合は配属先が毎週水曜日は定時退社だったため、水曜日は残業はありませんでした。 また、１ヶ月の残業も基本的に30時間以下であり自分の時間は取りやすい環境だったと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
