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退社理由は、設計としてスキルを上げたかったのですが、基盤がない風土で育つには、厳しいと考えたためです。
一部の管理職の感情や忖度のみで、計画や決断がなされ、それ故に5年連続で減益となっているにも関わらず、全く顧みない風土に、将来への期待が持てなくなったこと。 古い慣習に囚われ、事業領域を拡大させ、チャレンジしていく姿勢もなく、その内危機的な経営難に見舞われる可能性もあったため。
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