大企業のため、スピード感はかなり遅いと感じました。特定のことしかやらないため、転職してもその業界でしか活躍できないと思いました。
教育や研修は充実している。あとはやる気次第。社内募集制度があり、希望の部署に異動するチャンスがある。
グループとしては多彩な事業を展開しているが、エレキ本社としては、現業を伸ばす以外の芽がなかなか無い。新事業の多くは小粒で、屋台骨を支えるほどでは無い。
入社理由: 子供の頃からソニーの製品を使って生活しているから、昔のように技術があるソニーに憧れています。大学院を卒業して、自分の専門と同じことをやっている部署に入ることができました。 退社理由: ギャプがあります。入社時に技術に関する仕事が多いので、成長感があるですが、その後管理の仕事が入って、技術を遠ざけている感じになりました。多分現在のソニーは、昔のように技術ソニーではなくなるではないでしょうか。本当に残念です。
社内の風通しが良く役職に関係なく意見を言えるり環境。その反面、手を挙げてやりたい事を自己主張出来ないと、やりがいのある仕事は回ってこない。
人事評価制度は上司の印象次第。研修は用意されているが、自主性に委ねられており、自分でキャリア開発していく必要がある。
イメージセンサーで圧倒的なシェアを誇っている。金融、エンタメ、エレキ、半導体と業種が広く、上手く業績を補完出来ている。 その反面、ビジネス横断的なシナジー効果はあまり感じない。
以前ほどの高給取りメーカーではなくなってきているのが実態。 部下なし課長でも一千万貰えていたらしいが今はもうそんな余裕はなさそう。 一千万に到達するのは早くて三十代後半だろう。ただしある程度実力主義なところがあるので、力のある人はその後も伸びて行く傾向あり
これは部署によりますが、夏休みや冬休みなどの大型連休はそこまでたくさん取れない印象。 平日五日休んで前後の土日とくっつけ9連休なんてことはあまりやっている人がいなかった。
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