現場のスタッフが、障害の特性を理解しない対応を来所者にしているのが気になります。もう少し、専門的な教育を受けた人を現場におくべきではないかと思います。障害というフィルターを通して来所者を見るのはよくないが、障害特性を理解した対応をしないと、精神障害を悪化させることになります。こういったことが気になる人や、専門的なバックグランドを持った人にとっては、問題が目につきすぎ、精神衛生上、働きにくいと思われます。
社内公募などがあり、福利厚生も大手の企業並みにあると思う
誰よりもビジョンへの想いが強い
非常に親身に話を聞いてくれる 皆がカジュアルな服装で驚いたが、面接でどの程度の服装まで許されるのかは疑問 面接官が2人いる ドリンクをいただきました
これからの成長が十分に見込める会社。 若手が非常に多い
女性だから働きづらいということは一切ないです。ちゃんと成果を残してから産休に入れば、帰ってからもポストは用意されている。
障害のない社会を作るというビジョンにむかって、ひたむきに行動されている人が多いと思う
障害福祉分野においては圧倒的にシェアを誇る、パイオニア的な存在。少子化は進んでいるが、障害の認定を受ける子供は増えているため当分成長すると思うが、国の方針によって売り上げが大きく上下する可能性がある。
年収は全体的に低いです。役職につくことで給与アップしていく他ないです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
