若いうちは上がりづらく、皆横並びで上がっていく。 8年目で550万くらい。 そこからはだんだん差が開いていく。
休みが取り辛いということは感じなかった。 1年に1度、5日連続で休暇取得することが推奨され、 3ヶ月に1回はリフレッシュ休暇という名目で定休取得できた。 内販部隊は、自分が勤めていたころから、残業は抑制していこうとしてる感じだった。 外販部隊は今でも部署によってはそれなりに忙しいことがあるよう。
目標設定して、それの達成度合いで評価を行う。 部署ごとに査定の枠があるようで、人数が多い部署に配置されると それなりに優秀でも評価されづらいことがあるようだった。
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Hmsk31
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