家賃補助があり会社が借り上げた大東やレオパに2万弱で住める。 2年に１回新車を買わされる。下手すると１年半とかで乗り換えることになる。
福利厚生は実質ないに等しい。全て給料に含まれている前提。社員は新入社員はためらうようだが、慣れると特に不満は感じなくなるように思う。自己啓発の為、各種セミナー、通信教育など準備されている。通信教育は、メーカーだけに文系、理系向け多岐に渡るものが多いように思う。
独身の場合、福利厚生はほとんどありません。
ほぼないと考えて貰った方がいいです。最低限の交通費は出ますが、満額からは遠いのが現状です。特に自動車通勤が多いため、より交通費がアバウトになっていると思われます。また子供手当て等はあるが、若手の間はそのような手当て等はないため生活は苦しくなると思われる。
福利厚生に関しては何も望まないほうが良い。独身寮（男子）はとても古く、共同トイレ、共同風呂。一年目は6畳一間に二人で住まなければならない。2年目以降は1人部屋。
・福利厚生は全く期待しないほうが良い。 ・通勤手当ては会社と自宅の直線距離から算出される。ほとんどの人は持ち出しとなり、金額に不満を持っている人は多い。 ・寮はあるが、住宅手当てはない。 ・出張手当てが大企業と思えないほど貧しい。
福利厚生はほぼありません。 住宅手当なし、通勤手当は赤字、家族手当は雀の涙。 福利厚生の悪さは社員の中でも大きなネックとなっていて、これを理由に転職する人が後をたちません。
まわりに何もないため社食があり、高くはないためその点はありがたい。 また自前の体育館をもっている。 それ以外は実感できる福利厚生制度はない
福利厚生は無く、考えても無駄だと皆諦めている。
あまり無い。とくに通勤手当に関しては無いと思っても良いほど微々たるもの。 寮があるくらい。
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