自動車メーカーというグローバルな環境で働いてみたかったため。退社理由としては立地条件の悪さと給料の低さのためである。
育休を取得すると復帰できなくなる、時短勤務経験があると復帰後給料が上がらなくなる等のうわさがたつほど女性は生き残れない古い考えの残る会社。ボディ設計で係長になった女性がこれまで一人もいない。
産休等は比較的とりやすいのではないかと思う。 女性の管理職はほとんどいない。
女性に対しては優しいと思います。
それなりに働いている女性はいるようですが、要職に就いている女性はまだまだ少ないため、女性の社会進出の言った観点から見てあまり進んでいないようです。
働きやすそう。 実際産休を取っている人もいるので、女性は働きやすそう。
育休明けの社員さんが複数居られるが、時短勤務や不規則な労働にも柔軟に合わせられている模様。しかし、一般職の女性陣にも総合職と同等以上の仕事が割り振られているのも事実であり、女性にとって公平な職場かという点では疑問が残る。
女性は比較的優遇されている。有給や産休が取れることは当然として、業務を行う上で上司の言い方やマネジメントが柔らかいことが多い。
産休や育休は全く問題なく取得可能です。 男性も育休取得が可能で、最近は育休に関する制度が充実しているように感じます。 女性の管理職もいます。そもそも女性自体が少ないため、絶対数としては少ないですが、特に男尊女卑は感じません。
女性の管理職の割合はまだ低いという印象です。多くの方が出産や妊娠でお辞めになり、また復職というケースもなかなか珍しいです。
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