個人経営のような形なのでかなり主観に偏っており、社長か夫人に気に入られれば高待遇が見込めます。反面、パートさんなどが冷遇されているところも目の当たりにするため、待遇が良くなっても素直に喜べる環境ではありません。
社会保険と厚生年金さえあればOKという方なら問題ないかと思います。 時給制に加え、ボーナスや昇級もないため、将来的な収入アップは見込めません。
お子さんを抱えてパートで働く方々がとても多いので、結婚して子供を産んでからであれば環境としてはかなり整っていると思います。ただ、産休・育休は取らせてもらえず、いったん退社させられる可能性があります。
社長との直接面接でカジュアルな雰囲気ではありますが、プライベートな質問もかなり多いです。
年収は教育業界の中でも高い方だと思います。部署によって手当に違いがありますが、住宅手当は手厚いです。ただ、ボーナスに関しては、上限があるため正当な評価をされていないと感じるかもしれません。
校舎勤務の場合は、融通が効きにくいですが本部の他部署は割と土日祝日に休みが取れやすいです。
昔ながらの社風が残っており周りの目をとても気にしている女性社員が多かった。
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という明確な教育理念が存在する。
競合他社と比較すると、学校との連携が弱いためAIやプログラミング事業は遅れている
人事面接2回、役員面接1回の個人面接のみでした。教育に対する自分の考えを伝えることができるかどうか見られていたと思います。
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