女性は多く見受けられ,管理職についている人もいる。 残業がほぼなく希望休も比較的通りやすいため,主婦の方がたくさんいる。
テレビなどにも取り上げられる事が増え流行っていると言えるが,流行るということは廃れる可能性もあるということ。 新しいもの好きな人たちはどんどん他に目移りし,客離れしてしまう心配もあると思う。
管理職でなければ基本的に時給。時給は評価もあるが、基本的には長期間勤務していれば上がる。 学歴含め特に資格がない人ができる仕事としてかなり高給だし、パート以上になれば有給も取得率は高いと思う。
残業は繁忙期や土日で人が足りてないと発生するが、きっちり割増賃金になるし、ログに残すので管理職でなければサービス残業のようなことは発生していなかった
部署にもよるが体力を使うし力仕事がかなりある。逆に言えば体力としっかりやる気があればほぼルーティンワークみたいな感じになって稼ぐだけならちょうどいいとも思う。
パートもフルタイムも場所にもよるが女性は多い。有給、産休などもしっかり取れているが力仕事が多かったりするので少し見ていて心配だったりもした。
倉庫店の数を増やす施策を絶賛推進中ですが、 ・全国で地域に関係なく一律の最低賃金としてかなり高水準(1300円)にしているところと ・アメリカほどの土地の規模などがないので進出できるところが限られ、新規出店した倉庫店は大体既存倉庫店よりも売上は低いこと この2点には若干の懸念があります。
仕事はカートスタッフというところもあり、かなり力仕事が中心となりますので、夏場の特に暑い時期は熱中症などでオーバーヒートしてしまわないよう、気をつける必要があると考えます。
基本的にははたらきやすく、勤務関連の時間かんりもしっかりと適正に法律にのっとって経営されていました。残業だいについても、1分たんいで社員証を店舗のパーソナルコンピューターにかざすことで、時間が1分単位で管理され、またオーバーウォーク分のサラリーがしっかりと翌月に振り込みされます。
外資系ならではで、入社時に評価体系がしっかり決まっているところをインストラクション頂けるので、全てがシームレスにオペレーションにのっとって動いていることがわかります。
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