1日の拘束時間が長いのでWLBはないと思った方がいい。 しかし新人は基本的に夜勤、夜勤、明けのサイクルなので出勤日数自体は少ない。
お客様に感謝されるとやりがいを感じられる。 しかし実際は操作ミスや小動物による誤報ばかりなので馬鹿馬鹿しくなってくる。
定期大卒はしっかり育てようとしてくれる。 3年〜4年現場を経験し、その後、現場を離れられるが希望の部署に行けるかどうかは不明。 これに耐えかねて毎年多くの新卒が辞めていく。 中途はずっと現場ということも大いにあり得るので入社の際は注意が必要。頑張り次第では営業などに異動できると思う。
資格補助金、独身寮など一般的な福利厚生は充実していると思う。
女性には優しい会社。 時短勤務、テレワーク（最近は徐々に少なくなってきた）なども行なっており、働きやすいと思う。
ボーナスは上司の評価によって大きく変わる。 配属部署の上司は億単位の案件獲得で初めて最高ランクのボーナス評定だったと聞いた。 今の評定基準は定かではないが業務をどれだけこなしても営業ポイントが無ければボーナスに影響はほとんどされない。 業務をそつなくこなすより少しでも営業に貢献するほうがボーナスへの評価をしてくれる風習だった。
残業は1分単位で支払われる。 入社後から役職に就くまで夜勤が必ずあること、1日の労働時間が半日以上になることが苦に感じるのであればお勧めできない。 夜勤勤務シフトの間は夜勤明けを休みとカウントすると月の半分は休みになるのでプライベートと仕事のバランスが取れないこともないが家族がいる場合はかなり厳しいと思う。 有給は私の在籍した支社は100%の有給消化だった。
社内の雰囲気はよくも悪くも男の会社だった。 夜勤で廃校、廃病院に1人で入り巡回することもあるので怖がりや臆病な正確では確実に務まらない。
部署によりけりだが定期入社の中途入社では評価制度は目に見えて違う。
BEはシフト制であり、毎月希望休を指定できるため休みたい日などに休める事が多い。 営業は基本土日祝休みだが、休みの日に電話が鳴る事もしばしばあり、お客様都合で出勤する日もあるが振替休を取得できる。しかし、平日は定時に帰宅する営業員はいなく、毎日21時〜23時頃まで仕事をしている人がほとんど。残業をつけれるかどうかは上司次第になり、ほとんどの営業員が毎日サービス残業を行っているのが現状。
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