口では何とでも言えると思います。 基本的に女性は一般職の事務員か本社のコーポレート部門で配属になる。
愛媛県の中では給与水準が良いと思う。 ボーナスは目標達成時に年で5.5ヵ月分となるため、中々手厚い。 住宅関係の手当は充実しており、一定額を会社に支払うことで会社の借り上げ社宅に住むことが出来る。
部署によるとしか言いようがなく、忙しい部署や現場の方は有給消化が難しい場合がある。私が勤めている部署では上司も積極的に有給を取るため好きなタイミングで休むことが出来る。私は社内でもホワイトな部署に勤務しているため、現在のワークライフバランスはとても良い状態にある。
上司の評価のみで判断される。平社員の次のランクになる際も特に決まった試験などはなく、上司の推薦によって役職が付く。１部署で長く働いていると昇進しやすいが、部署移動があると昇進タイミングが1、2年遅れるイメージがある。
愛媛の企業としては福利厚生が整っていると思う。特に住宅関係は充実しており、仮に転勤があり家賃の高い地域に配属されても、その分住宅手当が増えるため問題なく暮らすことが出来る
基本的には年功序列だと思う。 ボーナスは考課に左右されるが、担当している製品、案件によるところが大きい。 メンテナンス職は補助等が多少手厚いと聞く。
部門による。メンテナンス部門は休日、突発の出勤があると聞く。 有給休暇は近年取得を促す動きがあるが、こちらも部門によるところが大きいとと思う。
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