即戦力を求めれる会社です。入社一年で2割しか残っていませんが、残っている人は『合う』人達で、会社はこの2割を求めて 採用続けています。 学校丸ごと任される訳ですから、上からの指示を待つだけの人には向きません。 求められる成果さえ守れば、自由このうえない職場です。 運営全般ですから、スタッフの採用から経費の使用も任されます。 仕事の内容は、スクール運営全般で、広告宣伝の手配から、来訪者にコースを提示し入学を促す…その授業料収入から家賃、給料支払いを済ませ、決められた金額を本部に送金する事まで です。
英語講師と働くため。英語を使いたい方には楽しい環境かと思います。ただ、営業は非常に大変そうでした。レッスン内容の割にレッスン代金も非常に高額のため、あれは自分では売れないなという印象を受けた記憶があります。あくまでアルバイトでやっていた立場からの意見ではありますが、今やオンライン英会話が非常に盛んのため、この値段を払ってまで受ける価値があるのかは疑問です。
アルバイトで店舗の雑務やサポートなどの仕事を短期間ですがさせていただきました。アルバイトの立場であるのにも関わらず、名刺まで作ってくださったのにはびっくりしました。一緒に働いていたカウンセラー（実質営業）の方は非常に言い方で、楽しく仕事をさせていただきましたが、何せ営業がきつそうでした。CMで大々的にトライアルレッスンにてポテンシャル顧客を体験授業に促し、一度来たお客様は絶対に逃さぬよう、徹底的に営業トークを仕掛けなければいけない状況でした。マニュアルもものすごいものでした。
契約社員はボーナスはありません。 契約社員から正社員に登用されることはよくあります。正社員はボーナスは出ますがそこまで多くはないようです。 基本的中途入社はアシスタントマネージャー＝契約社員としてスタートして、マネージャーに昇格すると同時に正社員になる流れです。
基本的にスクールの開校時間時間が勤務時間で、勤務時間内に仕事を終わらせれば残業することはありません。給料に見なし残業代が含まれていて、残業代は出ません。 定時が12:00から21:00なので、仕事終わりに友人と食事に行くとなるとなかなか時間的に難しかったです。 週休2日で、スクール休校の毎週日曜と、平日のどこか一日休めます。
女性幹部が多く、女性は働きやすいと思います。逆に男性の社員の方が少ないです。 何らかの部署で本社勤務になれば勤務時間帯も融通がきくようですが、スクールマネージャーである限りは勤務時間は昼から夜にかけてなので、お子さんがいると難しいかもしれません。
主任だったが、ボーナスをもらった記憶はないです 時給で働いてもレッスンが５０分なら5/6しかもらえないので、思ったよりも少なく感じるかも。 またパートだと当然だが、長期連休があるときは給料がガクッと下がる。
休みがとりづらく(休みにするとレッスンをキャンセルにするか他の先生に対応してもらうから)サービス残業は当たり前だった
マネージャーにもよると思うが、先生同士は基本的に仲が良く、生徒さんも変な方は少なかったと思う。 英語が好きな人が多いので、英語を使いたい人には環境はいいと思う。
福利厚生はほぼないに等しかった。 健康診断も最低限の項目のカバー。
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