年功序列でベース給与が算定され、所属部署の営業成績があまり良くなかったとしてもボーナスの差がつくのは5%程度であまり偏りがない。
直属の上司にもよるが、在籍していた部署は残業をなるべくさせない方針、休暇は業務に支障が無く割り当てられている有給の日数以内であれば特に問題無く取得可能という雰囲気だった。
これも、直属の上司及び事業部長の人柄や方針によるが、私の直属の上司は唯我独尊タイプかつ、他者からの提案を受け入れないタイプだったので、待遇は非常に安定していて仕事自体は好きだったものの自分が成長できる職場ではないと感じた。
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