アイテムの縮小や緑茶を強化していくという方針などがあり、総合飲料メーカーを目指す割には現実はかけ離れている。 特に競合他社も緑茶・ほうじ茶・麦茶に参入、ブランド強化をしており、市場は伸長しているがシェアは急激に落ちている。
大手企業ということもあって給与は高めでありますし安定した給与をもらえていました。ボーナスも年に2回ほどありますし年収にかんしては不満はまったくといっていいほどありませんでした。年功序列のところもあり年々上昇していくけいこうにあります。
営業の残業は多いです。体育会系の気質でルート営業の後に事務所に戻ってから伝票処理など拘束時間は長いです。休みも取りづらくワークライフバランスの観点では良いとはいえないかもしれません。また土日でもシフト制で出勤しなくてはならい点も微妙なところです。
おーいお茶を主力としたブランドの強さはあります。誰もがしる会社と商品ではありますので営業としてはとてもやりやすさはありました。お茶のペットボトル飲料に関しては競合がどんどん出てきてブランディングも強くなってきているので若者を中心とした新規顧客の取り込みがカギになってくるかと思います。あとはお茶ではない充実野菜などの伸びも必要です。
基本給が低めである。 そのため、それに係るボーナスも低い。 残業がなければ厳しいと思った。
支店や部署によってことなる。 また職種にもよっても違うが、定時で上がっている人も一部いるようだ。 子育て中、介護など理由がある方は時短勤務ができるので、その点は良いと思う。 土日は支店の場合、持ち回りで出勤がある。 盆正月もあるので、きっちり休みたい方には向いていない印象。
人はいい人ばかりなので、働きやすさはあると思う。 やりがいについては、職種や適性によっても違うと思う。
ディズニーチケットや、ジムの利用券、保養所など、福利厚生は充実していると思う。
女性管理職は少ない。 働きやすさはあると思う。 育休からの復職した方が周りには多かった印象。 時短勤務することについても、悪く言う人もいなければ、周りが暖かかった印象。
体に悪いものは一切売っていないので、今度廃れることもなさそうだと思う。健康を意識した時代にもあっている。
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