年収は悪くないと思います。 特にマネジャー職にあがると、30代前半でも800万円は超えてきます。 ボーナスも年２回は必ず出ますし、業績が良い時は臨時で決算ボーナスも貰えます。
経営者の魅力はありません。 基本的に外部から人間を入れる事がないので、ナレッジが貯まらず、鈴木会長引退後は変革スピードも他社に遅れを取っている印象を強く受けます。
人事評価についてはまだまだ課題が多いと思います。 最近制度の見直しがありましたが、会社は定性評価を推してますが、逆に成績に対して甘い考えの社員が増加しているように感じます。、
ワークライフバランスは、ここ数年でかなり改善されています。 基本週休2日休み、仮に週末出勤した場合はその分他の平日で振替休日がとれます。 残業も多くても45時間を超える事は最近ではほとんどありません。 自分自身でコントロール可能です。
ごく一般的な福利厚生は揃っていると思います。
部署次第。 現場の仕事はやりがいあります。
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