開発に関して積極的なので新薬は国内系の企業よりも早い段階で リリースされる気がする。 業界全体で縮小傾向なので今後はMRのリストラが行われる可能性がある。 パイプラインが豊富なので呼吸器系製品は今後も安泰かと思われる。
給料はジョブグレードにより決定。グレードの中で昇給の幅が決まっている。同じグレードに長くとどまっていると、昇給額は低く抑えられる仕組みになっている。賞与は7ヶ月が基本。イギリス企業なので、アメリカ企業に比べてやや低いと思う。
製薬外資の中では下の方かも知れない。世間一般では良い方。社宅制度は地域にもよるが、家族で13万位のマンションで4万前後の手出しで住めた。持ち家奨励制度は無くなったので、自宅を購入しても補助は無い。
女性は働きやすい会社だと思う。子供がいると時短勤務も柔軟に対応していた。ここ最近は女性の営業所長も多く誕生しており、キャリアを重視する女性はチャレンジする価値は有ると思います。
次に繋がる薬剤が上手く売れていないので、一時期の様な勢いは無い様に感じる。
社長は基本的に本国ら来る外人。日本人の社長はあり得ない。各部門は日本人である場合がほとんど。ただし、ある部門好き嫌い人事が全面に出ている所があるので、全体の士気は低い。
・年収は製薬業界の中でも高い方だと思う。 ・ボーナスは年一回の支給。金額は平均7ヶ月程度。こちらも非常に充実していると思う。
・休みが非常に取得しやすいため、ワークライフバランスは充実している。 ・営業は見なし残業性のため、個人によって残業時間は異なる。
・どちらかというと内資系の人事評価制度。成果も重視されるが、順当に出世していく。 ・研修制度も充実しており、会議など必要に応じて実施する。
・福利厚生制度は充実していると思う。 ・土日祝日出勤する場合は、代休取得か休日出勤に変更可能。 ・ボランティア休暇という制度もある、
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