レバレジーズ株式会社

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整っているように見えて、 評価者側の評価制度理解が非常に低い。故に恣意的な意思決定をしている上長が多い印象。

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人事評価は合ってない様な感じです。社長や経営企画のメンバーであれこれと考えて少しつづ精度を作っている感じです。