年収はほどほどに定期的に上がっていくので、仕事ができない人ほど社内に残り続けている。優秀な人は違う挑戦ができる会社をみつけ、在籍3-5年以内に抜けていく。
転職ビジネスは簡単に儲かるので会社が潰れることはない。ただ、転職させるだけでは本人の課題は何も解決していないのでやりがいを感じるかは人それぞれ。
toCのサービスあるあるだが、中卒の介護士さんや訳のわからないことを言ってくるおじさんやおばさん相手に転職をしてもらうためのアプローチをしていかなければいけない。最初の1-2年はある程度やりがいを持てるがそこからはけっこうきつい。
コンピテンシー評価を取り入れているが、実際等級は2以上は上がらない人が7割
転職したい人を相手にしているため、仕事終わりの19時や20時にアポイントが詰まる。 18時で定時だが当然残業。
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