人のキャリアに寄り添うという点でやりがいを感じるポイントは多いです。 但し業界特化型の人材紹介モデルのため、その業界に対しての興味・関心などがギャップに繋がることがあります。
toCのサービスあるあるだが、中卒の介護士さんや訳のわからないことを言ってくるおじさんやおばさん相手に転職をしてもらうためのアプローチをしていかなければいけない。最初の1-2年はある程度やりがいを持てるがそこからはけっこうきつい。
・論理的思考はかなり身につく ・良くも悪くも風通しの良さがあるため上下関係があまり目立たない ・若いうちからチャレンジできる。失敗を許容し、チャレンジを賞賛する文化
年次関係なく任せてもらえる環境で、たくさん働いて成長したい人にとってはとても良い環境だと思います。また、異動希望含め、本人の意思を尊重してもらいやすい会社だと思います。社内は良い人が多く、年齢や立場関係なくフラットです。
社内の人も年齢が近い方が多く、堅苦しさはないのでわきあいあいと仕事をされたい方にはとても合う雰囲気だと思います。
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