年功序列。仕事してなくても主任になれる。 一部、しっかり仕事の内容で評価してくれる上長もいる。ただ、評価がよくても何十万も変わるわけではないので、仕事しない人間との差で不満は出る
従業員数も、多い為、評価されづらい感じはあると思う。 研修がしっかり行われている為、教育制度整っていると感じる。
社内の講座も多数あるが、最近は英語やビジネスの分野など外部のオンライン講座なども受講できる様になり、幅広く選択ができる様になった。有料の講座もあるが、基本的に何割かを会社が負担してくれる。
研修、社員教育体制はあまり整っていなかったと思います。
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