休みが取りやすい反面として、金額は非常に低いと考えられる。同業他社、大手二社は、ここより数倍高いという人もいた。私自身は、田舎に住んでいることから、そこまでの負担には感じ得ていないが、東京でやっていくのはかなりきついと感じる。
休みが取りやすいので非常にワークライフバランスは整えられる。もともとバリバリ働くつもりだっだが、年齢を重ねるにつれてこの環境の素晴らしさに気づいた
基本的には現場主義。そのため意見が簡単に通る印象。若い人で今後を、考えている場合は非常に良いと思う。、
なかなか難しい。知り合いの優秀なサラリーマンは儲かるのかと聞かれたこともあるとして、面接を辞退していた。
全く業務が面白くない。今後、ここに何年もいても自分の人生やキャリアのなんの足しにもならない。上司に以上のことを告げたところ、なんの返答もなかったことから、あながち間違いではない印象だ。
休みはとりやすい。 ほぼカレンダー通り。 昼休みが45分。(12:00～)仕事がケリついていれば、11:45くらいから外に出てても、比較的自由。 定時後は、比較的上司や仲の良い同僚との飲み会などが多い会社です。もちろん帰っても大丈夫。
産休を取っている先輩もいたが、9割以上が男性なので、まだまだ理解が進んでいないのが現状。
典型的なトップダウン企業なので、良くも悪くも上司に振り回されやすいです。 代理店が海外に多数あるため、国内外で景気不安などがあったり、円高が続いたりすると（リーマンショック、中国株暴落のときなど）、 本社・工場問わず、大量に派遣切りや正社員の早期退職を募り、人件費削減から業績回復を目論む風習があるので注意が必要。 その割に役員や部長クラスは毎日のように、明らかに過剰な交際費などをがっぽり使いまくっていて、削るところを完全に見誤っていると感じた。
中途高卒30代、家賃補助あり残業平均35Hで630万ほど。 大卒と高卒では等級のスタートが違うのでかなり差が出る 残業代の単価が高いため、残業で稼ぐ感じ。 ただ、働き方改革の名のもと残業が減っているので、来年から手取りは大幅に下がるだろう
多い人はとんでもなく多く、少ない人は少ない。 昭和の社風が残っており、残業が美徳とされている部署もあるようだ 昨今の働き方改革法案施行によって残業は減った。ただ、減っただけなので、快適度が上がったわけではなく残業代が減っただけ。 昼間の業務密度が上がって余裕がない。
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