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産休を取っている先輩もいたが、9割以上が男性なので、まだまだ理解が進んでいないのが現状。
女性が男性と同等の年齢やスキルがあれば、男性よりも昇格しやすい状況である。 これは、昨今のダイバーシティ・インクルージョンへの対応の一環でもある。
一部職種を除いて、女性管理職は多くありません。産休育休は取れますが、昇進している女性社員は多くないというのが現状です。また、マナー、服装面は厳しくない会社だと思います。
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