地域間の家賃相場を補正する意味合いで家賃補助が出る。後は確定拠出年金がある。 充実しているとは言えないが、年収を考えれば十分。
契約社員にはあまり恩恵はなかった。ため福利厚生に関してはうーんという感じではある。
福利厚生はほぼない。普通の企業で言う福利厚生が現金で支給される。そのため福利厚生の観点から給与を見るととんとんになる。
家賃補助、有給買取り制度があったり世間で思われてるほどないわけではないです。ですが、大手企業と考えると物足りなさはあります（その分、お金で還元のイメージです）。
福利厚生はほとんどないです。 全部給料でカバーするという考え方です。副業は禁止です。 公平性を非常に気にする会社なので、出張などのマイル貯めも禁止されています。
私が在籍していた時なので、かなり前の話となってしまいますが、びっくりするほど福利厚生はなかったですね。その分を給料で還元して行く形でした。当時の私はそれで全く問題なかったですが、家賃補助等色々手当が厚い会社もありますので、友人らの話を聞くとちょっと羨ましいな、と感じることも多々ありました。
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