基本給は最低賃金レベル そのため残業が多いものの残業代単価は非常に安く時給換算で2000円程度。 毎月の給与の構成としては基本給+残業代+毎月業績賞与+家賃補助 家賃補助は2万/月 結婚していれば4万/月 子供一人あたりにつき+1万/月 毎月業績賞与は業績次第だが毎月10万くらいもらえてる感覚 年に4度賞与がある 3、6、9、12月 6、12月は大きく、3、9月は6、12月の半分のイメージ この年4度の賞与が非常に大きな割合を占めている ただ、粗利の一定割合を賞与の源泉としているため、業績が落ちると賞与も変動する
福利厚生は家賃補助と自社株制度くらい。 前まではGW手当てたるお小遣いがあったが、コストダウン目的、且つ、給与でカバーされているとの主張でなくなった。 家賃補助は結婚しても、持ち家でも出るので非常にありがたいと思う。
創業者は未だに出社し指揮をとっている。 創業者が作り上げたキーエンスの仕組みそのものがこの会社の最大の強みである。
海外市場はまだまだ開拓余地がある。
女性は全くと言っていいほどお勧めできない環境。
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