株式会社キーエンス

株式会社キーエンスの設立は1974年5月27日である。資本金は306億3,754万円で、代表取締役社長は山本 晃則である。 本社所在地は大阪市東淀川区東中島1-3-14で、連結従業員数は5,000名(2016年3月現在)である。事業内容は{センサ、測定器}、{画像処理機器}、{制御・計測機器}、{研究・開発用 解析機器}、{ビジネス情報機器}である。

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 注目の評判・体験談 / 株式会社キーエンス

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全40件)

株式会社キーエンス
年収・ボーナス

給料とボーナスがすごいです。入社して一年目でLEXUS... 続きをみる

給料とボーナスがすごいです。入社して一年目でLEXUSのLX570を購入しました。1200万程しましたが、入社して2年で完済しました。基本激務ですが、給料とボーナスがいいので働いておりました。

画像センサ / 正社員 / 2015年入社

株式会社キーエンス
ワークライフバランス・残業

休みが比較的取りやすいと思います。部署によっては休... 続きをみる

休みが比較的取りやすいと思います。部署によっては休みも取れないところもあるみたいです。残業は1日平均で3時間程度です。10日程有給を取り、家族で沖縄に行ったりしました。10日間で200万円程散財しました。

画像センサ / 正社員 / 2015年入社

株式会社キーエンス
入社理由・退社理由

企業成長と活気ある仕事内容に興味あり入社希望しまし... 続きをみる

企業成長と活気ある仕事内容に興味あり入社希望しました。またキャリアを計るのに魅力を感じた事も入社希望しました理由の一つです。 退社理由は一つではないですが、違う仕事・キャリアアップを計るために退社しました。

営業部 / 正社員 / 2001年入社

株式会社キーエンス
ワークライフバランス・残業

ほぼ土日休み。そして年に3回の長期休暇が保証されて... 続きをみる

ほぼ土日休み。そして年に3回の長期休暇が保証されているが、裏返すと、自由なタイミングで休暇が取れない。 有給のとりにくさが最大の難点。 3ヶ月前申請。年4日。この点は労働基準法守れているのかすら疑問なほど不自由。

センサ事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社キーエンス
女性の働きやすさ・キャリア

営業力こそ世に名高いが、業界自体は非常にニッチ。こ... 続きをみる

営業力こそ世に名高いが、業界自体は非常にニッチ。ここで長年いたら製造業界でしか通用しない人材になる可能性が高い。(もしくは金融商品など、商品の差別性が低い営業には受けるキャリアであろう。) とはいえ、そもそものポテンシャルやプレゼン能力が高いので全く違う仕事に、力技でキャリアチェンジする人もしばしばいる。

センサ事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社キーエンス
経営者の魅力

社長にカリスマ的魅力がある。さんこんばんは! 改め... 続きをみる

社長にカリスマ的魅力がある。さんこんばんは! 改めて、申します。 本日は突然お伺いしたのにも関わらず、お時間いただきまして有難うございます^ ^ さんこんばんは! 改めて、石井太郎と申します。 本日は突然お伺いしたのにも関わらず、お時間いただきまして有難うございます^ ^ すごい確立のご縁に感謝です。 今後ともよろしくお願い致します。 すごい確立のご縁に感謝です。 今後ともよろしくお願い致します。

テレアポ / 契約社員 / 2017年入社

株式会社キーエンス
ワークライフバランス・残業

・休日はほぼ出勤した記憶がない、顧客ベースで動くの... 続きをみる

・休日はほぼ出勤した記憶がない、顧客ベースで動くので連休きちんと取れる ・一方平日は恒常的に0730-2130の労働が発生するためそれなりに大変 ・朝が早いので、仕事帰りに遊んでー、という様な気分にはなかなかなれない実情がある ・なお、有給は私の時代にQ1日は取ること!となりましたが、聞いた話では今はさらに改善している模様 ・子育て世代や女性にとっては平日がほぼ何もできないため厳しい環境かと思う

営業 / 正社員 / 2008年入社

株式会社キーエンス
会社の将来性・事業の強み

日本、世界どちらともシェア一位の紙パックメーカーで... 続きをみる

日本、世界どちらともシェア一位の紙パックメーカーです。紙に内容物を充填する機械と紙を製造、販売しています。標準化が進んでいて、技術的な問題点やトラブルへの対応が全世界から集められるため、組織立った対応を可能にしています。 最近では紙パック飲料容器への見直しが進んでおり、現在伸び続けている業界でもあります。そのため、競合企業が日本、世界どちらにも出初めましたがキャップ付き紙パックにおいて当社が優位性を持っているように思われます。

テクニカルサービス / 正社員 / 2018年入社

株式会社キーエンス
女性の働きやすさ・キャリア

女性の営業職を継続的に採用する方針を定めたようだが... 続きをみる

女性の営業職を継続的に採用する方針を定めたようだが、育休産休等々に関する女性のキャリアについて何も考えていないようだ。というのも、女性営業職に何も説明もないし、管理職も何も分かっていない。女性としての幸せも掴みたいと考える女性には不適。 そもそも営業職の仕事自体体力勝負だ。重い荷物を持ったり、長時間の運転、労働基準法違反なのではないか?と思う程の労働時間等。女性営業の方が好成績を残しているが、長い目で見たとき、おそらく男性社員の方が続けられるだろう。体力差という性差を受け入れ、抜本的に営業職の働き方改革を行わないと女性の管理職誕生など、この会社では不可能に近い。いつまでたってもソルジャー生産の人事制度では、いくら製品がよくても優秀な人材は結局他社へ逃げ、化石となるだろう。

センサー / 正社員 / 2018年入社

株式会社キーエンス
面接・選考

三次まであり。一次は20秒ほどの自己PR、二次は3人対1... 続きをみる

三次まであり。一次は20秒ほどの自己PR、二次は3人対1人面接。お題が与えられ回答。三次は1対1の面接で入社意志確認。 論理的思考を問われている。

営業 / 正社員 / 2011年入社

株式会社キーエンス
仕事のやりがい・働きやすさ

仕事のやりがいはありますし能力に自信がある人はやり... 続きをみる

仕事のやりがいはありますし能力に自信がある人はやりがいを見つけれると思います。 働きやすい環境はありますが、数字が全てですのでそこのプレッシャーは乗り越えないとダメかと思います。

営業部 / 正社員 / 2001年入社

株式会社キーエンス
人事評価制度・教育

人事評価はいろんな角度から捉える仕組みを持っていま... 続きをみる

人事評価はいろんな角度から捉える仕組みを持っています。評価も正当にしてくれると思います。 教育制度もあり成長したい方にとっては有難い制度を持ってくれています。

営業部 / 正社員 / 2001年入社

株式会社キーエンス
企業理念・ビジョン

理念の浸透でいえば、おそらく日本一進んでいる。社員... 続きをみる

理念の浸透でいえば、おそらく日本一進んでいる。社員全員が利益追求のための理念を本気で受け入れて考えている風土がある。 だからこそ、あのストイックな経営体制が成り立つ。

センサ事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社キーエンス
仕事のやりがい・働きやすさ

・直販営業のプロになることができ、営業スキルをキャ... 続きをみる

・直販営業のプロになることができ、営業スキルをキャリアの軸に持っていきたい人には最適な会社に思う ・一方、各種施策が本社の販促部門より通達されてくるが、マーケティングの要素や、セールスの領域を超えた仕事に関わりたい人には向いていない ・良くも悪くもシステマチックに分業がなされている会社

営業 / 正社員 / 2008年入社

株式会社キーエンス
福利厚生・社内制度

・ほぼなし、地域差による住宅補助があるが、都内でも... 続きをみる

・ほぼなし、地域差による住宅補助があるが、都内でも3万円程度と、他の会社に比べたら微々たるもの ・すべて給料へ振っているためその点は納得

営業 / 正社員 / 2008年入社

株式会社キーエンス
面接・選考

・一次面接は20秒PR、二次面接はビデオ面接(面接官2人〜3人)、最終面接は1対1の意思確認であった

営業 / 正社員 / 2008年入社

株式会社キーエンス
年収・ボーナス

とにかく年収は高い。ただし求められる能力も同様。年間四回のボーナスによりとんでもない年収になる仕組み

営業 / 正社員 / 2013年入社

株式会社キーエンス
仕事のやりがい・働きやすさ

ワークライフバランスという面では非常に厳しい。忙し... 続きをみる

ワークライフバランスという面では非常に厳しい。忙しすぎて働きやすさとか考える余裕がない。やりがいについては何とも言えないが、ルーティンワークに疑問を持たない人しか働けないと思う

営業 / 正社員 / 2013年入社

株式会社キーエンス
ワークライフバランス・残業

有休は年4日まで。残業はとても多いのでワークライフ... 続きをみる

有休は年4日まで。残業はとても多いのでワークライフバランスはとりづらい。ワークライフバランスを考える人は入社すべきではないと思う。ただし土日は休めるし飲み会などは少ない。

営業 / 正社員 / 2013年入社

株式会社キーエンス
会社の将来性・事業の強み

自動化は進むので将来的はあると思う。強みはとにかく... 続きをみる

自動化は進むので将来的はあると思う。強みはとにかく徹底した利益重視の経営であり、仕事においてムダだと思うことは一切なかった。つまり、ムダなことは徹底的に排除される。

営業 / 正社員 / 2013年入社

株式会社キーエンス
ワークライフバランス・残業

休みは土日、長期休暇は年に三回。 接待は無し。 残業... 続きをみる

休みは土日、長期休暇は年に三回。 接待は無し。 残業は9時までが、当たり前。 8時半より早く帰るとびっくりされる。

営業部 / 正社員 / 2016年入社

株式会社キーエンス
入社理由・退社理由

FA機器はこれからも伸びていくものなので、成長性があ... 続きをみる

FA機器はこれからも伸びていくものなので、成長性があると思い入社しました。退職理由は、キーエンスで得た知識を生かして独立したためです。

画像センサ / 正社員 / 2015年入社

株式会社キーエンス
仕事のやりがい・働きやすさ

やりがいはすごくあります。ファクトリーオートメーシ... 続きをみる

やりがいはすごくあります。ファクトリーオートメーション機器について覚えることが非常に多いですが、機械好きにはたまらないですね。

画像センサ / 正社員 / 2015年入社

株式会社キーエンス
福利厚生・社内制度

昼食代が1000円程支給されますのでほとんどお金がかか... 続きをみる

昼食代が1000円程支給されますのでほとんどお金がかかりません。住宅補助、借上社宅もあるのでいいと思います。

画像センサ / 正社員 / 2015年入社

株式会社キーエンス
ワークライフバランス・残業

休みは比較的取りやすいですが、残業は残せない流れに... 続きをみる

休みは比較的取りやすいですが、残業は残せない流れになってきていますので、結局遅くなる事や持ち帰りも無いとは言えません。

営業部 / 正社員 / 2001年入社

株式会社キーエンス
女性の働きやすさ・キャリア

女性に対しては働きやすいとは思いますが、体力勝負のところもありますので厳しい側面もあるかと思います。

営業部 / 正社員 / 2001年入社

株式会社キーエンス
年収・ボーナス

やればやるほど年収やボーナスは期待出来るかと言えば難しいですが、一般企業よりは高いかと思います。

営業部 / 正社員 / 2001年入社

株式会社キーエンス
仕事のやりがい・働きやすさ

製造業用の部品販売という、感覚的に興味を持ちにくい... 続きをみる

製造業用の部品販売という、感覚的に興味を持ちにくい仕事である。多くの社員は割り切って報酬をモチベーションに働いている。

センサ事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社キーエンス
入社理由・退社理由

仕事にやりがいを感じれなく、報酬だけではモチベーシ... 続きをみる

仕事にやりがいを感じれなく、報酬だけではモチベーションを保てなかったため。 現在はやりがいの感じられる仕事についている。

センサ事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社キーエンス
人事評価制度・教育

海外のトレーニングが充実しており、また職種ごとのト... 続きをみる

海外のトレーニングが充実しており、また職種ごとのトレーニングメニューも決まっていて、うまく組織化されているように感じます。

テクニカルサービス / 正社員 / 2018年入社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全40件)

 会社概要 / 株式会社キーエンス

会社名
株式会社キーエンス
フリガナ
キ-エンス
英語表記
KEYENCECORPORATION
業界
半導体・電子・電気機器
本社所在地
大阪府大阪市東淀川区東中島1ー3ー14
電話番号
06-6379-1111
FAX
06-6379-2222
代表者名
山本晃則
資本金
30,637,540,000円
決算月
3月
従業員数
1959人
設立年月
1974年5月
証券コード
6861
上場市場
東証1部、大証1部
上場年月日
1987年10月29日
企業概要
株式会社キーエンスの設立は1974年5月27日である。資本金は306億3,754万円で、代表取締役社長は山本 晃則である。
本社所在地は大阪市東淀川区東中島1-3-14で、連結従業員数は5,000名(2016年3月現在)である。事業内容は{センサ、測定器}、{画像処理機器}、{制御・計測機器}、{研究・開発用 解析機器}、{ビジネス情報機器}である。
企業沿革
1974年に兵庫県尼崎市にリード電機株式会社設立し、1985年にはアメリカ現地法人 KEYENCE CORPORATION OF AMERICA設立した。

更に2001年に中国現地法人 KEYENCE (CHINA) CO., LTD. を設立した。

そして、2014年ベトナム現地法人 KEYENCE VIETNAM CO., LTD.を設立した。

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