非常に厳しい。ほぼライフはないと思ったほうが良い。平日は本当に朝から夜まで仕事なので、ライフの充実は難しいと思う。 一方で、休日は休日として取れるので、休みの日にもダラダラと仕事、ということにはならない。
残業は45時間以内に収まるように働くが、到底無理なので休日出勤で賄っている状態。実質週休一日制。残業が制限されていることで残業代が減り、年収が減っている側面もあると思う。
残業はかなり多いです。平均で60h/月程度に収束するのではないでしょうか。
オンオフはしっかりできています。 残業はありますが、効率よく仕事することも求められています。 ワークライフバランスはどちらかと言えば、保たれています。
責任者クラスになると休日出勤が常態化する。 しかし、働いた分は手当がつくため、サービス残業などは存在しない。 プライベートは他大手企業よりは少ない。
最近は残業規制が厳しくなって来ている。 基本的には月45時間以内にするようになった。月度末には残業時間を規制時間以内に収めようと必死になる。 仕事自体は減らないため、さらに密度を上げて仕事をこなす必要がある。
平日に関してはない。朝は早くて7時に出社、遅くて21時半まで勤務するため仕事で１日終わる。休日出勤も年に数回はある。責任者クラスになると月1以上は休日出勤がある。ただし残業代や休日出勤の給料の１分単位で出るためそこは良心的
最近は9時までと残業規制が厳しくなったので働きやすくなったのではないでしょうか。だからといって営業目標が緩くなったわけではありません。より効率的な営業活動が求められるので、ついていける人といけない人がはっきりします。
残業が非常に多いです。 平均毎月60時間です。 土日残業も多いです。 有給は年5日しか取得できません。 公私峻別と謳われていますが、休日中も社用携帯で待機することが多いです。
ワークライフバランスはあまり良いとは言えないです。平日はほぼ9時過ぎまで業務、ただ土日はほとんど私は出社することはなかったですね。
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