評価されるかされないかは、マネージャーとの相性によることもある。ただ、昇給の基準が曖昧で、マネージャーに基準を聞いても分からないと言われた。
家賃補助がないのが残念。本社勤務であれば社食もあり、カフェテリアはリニューアルされるなど居心地がいい。
最近女性の働き方改革を行なっており、マネージャーも女性が就任するなど、働きやすさは増している。このテーマに関する社員の声を聞くためのアンケートも行われている。
組織改革や見直しは頻繁に行われており、その点では時代に乗り遅れていることはない。
社員に対するアンケートも積極的に行なっており、全社会議でフィードバックを行うなど、社員の意見が経営に反映されていることを感じることができる。
新卒入社時はそれなりにいいが、それ以降はそれほど高くはない。低くもないとは思うが。年収が理由で転職する人も多いと聞く。ただ、職種によって給与体系も異なり、例えば営業はそれなりに成果を残している人はかなりの給料をもらっている。
プロジェクト次第だが、忙しいプロジェクトになると深夜まで残業することもある。自分で調整して休みを取るのが難しい状況も多々ある。
希望を聞いてもらえるかは上長次第。聞いてくれる方であれば、自分のやりたいプロジェクトにアサインしてもらえる。
定性評価で、評価する人次第なのが現状。新人研修はそれなりにしっかりと行われている。
外資にしては意外と福利厚生は充実している。特にそこに不満を感じたこともないと思う。
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