若手向けの福利厚生は皆無といっていい。 逆に子育て世代以上への福利厚生は充実している。
・子育て支援の福利厚生が充実。 ・男性女性双方に育休制度がある。 ・育休後の復帰がしやすい環境である。
初任給は比較的高いが、上がりにくい印象。暇なプロジェクトでも予算があれば給料は上がり、激務のプロジェクトでも予算が無ければ給料は変わらず不満がある。
プロジェクトとの調整次第ではあるが、休みはかなり取り易い。実際にGWやお正月休みと有給を合わせて2週間以上の連休を年に3度取得していた。外国人も多いため休暇に関しては非常に取りやすい雰囲気がある。
エンドユーザーの多い金融系システムを開発するためそこにやりがいを感じる人もいるが、同じようなシステムの開発ばかりで退屈に感じる時もある。
人事配置については本人の希望よりもコスト面ばかりを気にしている様子。 社員によっては入社依頼テストばかりしている人もいる。
産休や時短勤務をしている社員は多い印象。男性でも育休を取得した上司もおり、社内的に理解されていると思う。
2.3年に一回IBMからの天下りで社長が変わる。経営に関しては日本IBMの意向に従う形。
異動の希望も出せるという建前だが、実際に出している人はほとんど見受けられない。
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