年俸制になったため，ボーナスはない。 毎年一定額の昇給が保証されており，プラスαで個人の業績に応じた昇給がある。 評価は基本年功序列なので同期間で給与に大きな差はつかないが，特に優れた社員はしっかりと評価される。 仕事ができない人も長く勤めれば必ず昇給するし，特に優れた人は他者より早く昇給・昇進するので，大半の社員にとって不満のない制度だと感じる。
女性社員の管理職登用を積極的にしていると感じる。 社内の男女比を考えると女性の管理職の割合も妥当なところだと思う。 産休や育児休職等の制度も充実しており，時短勤務や子の看護休暇など育児への支援も手厚く，復職しやすい環境が整っている。
住宅補助は首都圏(関東圏)かそれ以外で上限が異なるが，独身寮や社宅に格安で入居できるので，寮や社宅を利用する人が多い。 会社推奨の資格取得に関する書籍の購入であれば補助または全額支給の対象となる。
事業所等によって異なるが，基本的に有給休暇は取得しやすい。 残業は繁忙期はそれなりだが定時退社日は，定時退社できメリハリはある。
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