女性ご働くには非常に良い環境かと思います。産休、育休取得についても取りやすい環境です。
・産休は取りやすい。近年は男性陣もとるケースが増えてきたように思える。 ・女性の幹部社員が多い。男性と女性で同じ能力であれば、女性を優先的にあげている印象がある。能力のパワーバランスが一部崩壊しているが、お互いに尊重しあい、共存できている。
産休取得は、取りやすい。戻ったあとの部署も考慮してもらえる。 また、女性の管理職も非常に多く、積極的に推進をしています。
・男性、女性で区別はなく、産休、育休も推奨され、活用されている。
育休、産休に対しては障壁はなく、 またキャリアに関しても問題なくなりつつあるが 未だに現場のマネージャー以上の役職は 9割が男性で占めている 内部の部門であればかなり女性も働きやすく キャリアつめる環境ではある
制度も整っており女性にも働きやすい職場であるが、近年は人員不足により制度利用も難しい状況に。ここも部署によるところが大きい。
産休を取っている社員を実際に見ているため、女性にとっては働きやすい環境である。所属している部署内でも一人女性の管理職がいる。
自分のいた部署は良くも悪くも男女平等な扱いであったため、深夜業務や土日出勤などを考えると、働きやすい環境とは言えないと感じる
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