search
ログイン
質問する
dehaze
大樹生命保険株式会社
フォロー
clear
会員登録
ご登録の前に、以下を同意ください。
check_box_outline_blank
check_box
JobQ Town利用規約
・
個人情報の取り扱いについて
に同意する。
ソーシャルアカウントで会員登録
メールアドレスで会員登録
メールアドレス
メールアドレスで登録する
ログインはこちら
star
star
star
star
star
3.30
フォローしました!
こちらの企業もフォローしませんか?
live_help
質問をする
sms
口コミを書く
企業TOP
口コミ
21
Q&A
9
年収
5
求人
open_in_new
注目のQ&A
Q.三井生命は、年収はいい方ですか??
ユーザー名非公開
#年収/給与
三井生命は、年収はいい方ですか??
question_answer
3人
Q.三井生命は手取り7万しかないのですが、働く価値があると思いますか?
M2
#年収/給与
#キャリアプラン
私の妻が三井生命で10年ぐらい働いてるのですが、毎月の給与が手取り7万しかありません(振り込まれる通帳は見せず、給与明細はそんなの貰わないとか言われます)、毎日の様に働き休みと言う日もろくに有りません、夜もわりとお客と飲みに行きます(夕方から深夜1時まで(門限))働く価値が有るのでしょうか?
question_answer
2人
Q.三井生命保険は、生命保険業界では何番目の会社ですか?
ユーザー名非公開
#金融/保険
#業界
三井生命保険は、生命保険業界で立ち位置はどんな感じですか?大同生命、オリックス生命より上ですか?
question_answer
1人
Q.三井生命の総合職と言ってもほとんどが営業職だと思うのですが、どうでしょうか?
ユーザー名非公開
#営業
#経営管理
三井生命の総合職、総合職と言ってもほとんどが実質営業職となるとおもうのですが。 この理解は正でしょうか。 例えば、新卒で40人 営業職以外の人は何人いるのでしょうか
question_answer
1人
Q.三井生命は営業ノルマがきつく激務というのは本当なんですか?
ユーザー名非公開
#営業
#ワークライフバランス
#仕事ノルマ
#激務
三井生命への転職を検討しております、現在転職活動中のものです、自分の転職さきとして、三井生命を考えているということと、実際にちらっと聞いた話ではあるのですが、三井生命の営業がかなりの激務な企業だということを知り合いから聞いたことがあったので質問してみることにしたのですが、本当に三井生命って激務な企業なんでしょうか? ノルマが厳しくきついと聞きました。 実力主義などは信憑性があるなとは思うのですが、正直激務なイメージがないので質問させていただくことにしました。
question_answer
1人
Q.三井生命って営業職だと20代でも年収1000万いくという噂は本当ですか?
ユーザー名非公開
#営業
#年収/給与
三井生命の営業職への就職を検討しております、現在就活中の女です。 ちらっと聞いた程度のウワサ話ではあるのですが、三井生命の営業職は女性でも更に、20代のうちから年収1000万をゆうに超えるなんて言う話を聞きました。私としては、初めての就職ということもあり、そのような年収の水準が本当に可能なのかどうかの検討がつかず、正直信じていないというか、信じきれていないです。 そこで、ここで本当に20代でも年収1000万を超えるのかをききたく質問しました。回答の方をよろしくお願いします。
question_answer
1人
Q.三井生命はブラック企業なんじゃないかなと思うのですが、どうですか?
ユーザー名非公開
#営業
#ブラック企業
#残業
三井生命で働いています、現在新卒1年目の23歳の女です。 現在三井生命で営業職についているのですが、周りも含めて、かなりの人がみなし残業を強いられていて、それが給与に反映されないので、これを知り合いのかたに話してみると、何とも言えないけどブラックかもね。なんていう趣旨の話を返されます。 そこで、もう少しがんばってみても難しいようだったら、転職することを検討しているのですが、三井生命って客観的にみてもブラック企業ですよね…?
question_answer
1人
Q.質問ですが、三井生命の福利厚生はどれほど整っていますか?
ユーザー名非公開
#福利厚生
#女性
こんにちは、初めての質問をさせて頂きます。 聞きたいことは三井生命は福利厚生として、どれほど設備が揃っているのかということです。 というのも、私、現在就職活動まっただ中なのですが、一応女ということもあり、営業職はかなり忙しいということを聞いているので、実際にどれほど女性に対しても福利厚生が整っているのかということが気になっています。 実際に、女性が多いということで、かなり女性への補助はしっかりとしていると思うのですが、そこら辺の実情を教えて下さい!
question_answer
1人
Q.三井生命の人事評価の方法について教えていただきたいです!
ユーザー名非公開
#人事
#人事評価制度
三井生命への就職を検討しています、志望は営業職です。きいたところによると、人事評価は完全なる実績評価で、年齢による上も下もないということを聞いたのですが、実際にはどういった方法で人事による評価が行われているのかを知りたく質問しました。 自分としては、成績100%は歓迎ではあるのですが、正直自分の実績がないので最初のうちはかなり苦労すると思うので少し不安です、実際どうなんでしょうか…?
question_answer
1人
1
この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
大樹生命保険株式会社
フリガナ
タイジュセイメイホケン
業界
生命保険・損害保険
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目1番1号
従業員数
9,421人
企業を検索
人気の企業
ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
star
star
star
star
star
2.97
総合電機
株式会社日立製作所
star
star
star
star
star
3.28
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
star
star
star
star
star
3.45
通信
ソフトバンク株式会社
star
star
star
star
star
3.28
インターネット
楽天グループ株式会社
star
star
star
star
star
3.22
関連する企業の口コミ
すべて見る
生命保険・損害保険
日本生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
残業するかしないかは人それぞれです。 リーダーになってしまうと、朝がはやくて帰りも遅いイメージでしたが、何人かマネージャーを経験して、すべてはマネージャー次第であると感じました。 一営業員だとあまり考えなくていいと思いますが、役職を目指すのであれば、上司の言うことは絶対という雰囲気です。 有給は限界まで取得できました。 自分や家族の体調不良で休む方もとても多かったです。
生命保険・損害保険
住友生命保険相互会社
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
健康増進型保険が主力です。他社には無い、特殊な保険です。アクティブな人や自身の健康面に気を遣っている人には良い保険だと思います。 しかし、会社はこの主力商品に対して営業員にノルマを課しているので、インドア派や健康に全く興味の無い人にもゴリ押ししなければなりません。 そして、スマホを使って健康管理をしてもらう形を取っていて、Apple Watchやガーミンと歩数の連動させたり、特典の申し込みをスマホでやってもらったり、ケータイショップ並みの事をする必要があります。 契約では終われず、かなりの頻度でのアフターフォローを営業員自身でやらなければならないのがネックです。
生命保険・損害保険
明治安田生命保険相互会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
働いているママさんが多かった。しかし、時短勤務となるとかなり給料が少なくなるらしい。地域型は結婚しても、Iターン制度を利用して相手の勤務先に合わせて転勤にすることができるので、長く働くにはいい会社だと感じる。
生命保険・損害保険
第一生命保険株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
第一生命の企業理念は、「一人ひとりの一生に寄り添い、安心と希望を提供すること」です。保険を通じてお客様の人生を支え続ける“生涯のパートナー”として、常にお客様第一の姿勢を大切にしています。また、社会全体の安心と豊かさを実現するために、健康づくりや資産形成支援、地域貢献活動にも力を入れています。人に寄り添い、信頼を築きながら、社会から必要とされ続ける存在を目指している企業です。
生命保険・損害保険
東京海上日動火災保険株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
お客様起点を考えることや、自主目標である点はいいと思う。 数字を追うが、主体性がある。 が、地域によっては、一定数字とってこいというスタイルがまだ残っているそう。 上司によるかもしれない。
生命保険・損害保険
プルデンシャル生命保険株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
評価制度はかなりしっかりした基準があり、自分で定めた目標をその評価制度と照らし合わせて。どのぐらい達成できたかといった具合で評価をされる。頑張れば頑張った分だけ評価されるのでとてもやりがいがあった。しかし上司によりそれもかなり変わってくるだろう。また、上司を評価できる制度がこの会社で働いていて最も良かった点だと思われる。チームメンバーに嫌われるような上司はこの評価で最低点を取り飛ばされることになる。または合 降格の場合もあり得る。
生命保険・損害保険
日本生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
残業するかしないかは人それぞれです。 リーダーになってしまうと、朝がはやくて帰りも遅いイメージでしたが、何人かマネージャーを経験して、すべてはマネージャー次第であると感じました。 一営業員だとあまり考えなくていいと思いますが、役…
生命保険・損害保険
住友生命保険相互会社
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
健康増進型保険が主力です。他社には無い、特殊な保険です。アクティブな人や自身の健康面に気を遣っている人には良い保険だと思います。 しかし、会社はこの主力商品に対して営業員にノルマを課しているので、インドア派や健康に全く興味の無い…
生命保険・損害保険
明治安田生命保険相互会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
働いているママさんが多かった。しかし、時短勤務となるとかなり給料が少なくなるらしい。地域型は結婚しても、Iターン制度を利用して相手の勤務先に合わせて転勤にすることができるので、長く働くにはいい会社だと感じる。
生命保険・損害保険
第一生命保険株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
第一生命の企業理念は、「一人ひとりの一生に寄り添い、安心と希望を提供すること」です。保険を通じてお客様の人生を支え続ける“生涯のパートナー”として、常にお客様第一の姿勢を大切にしています。また、社会全体の安心と豊かさを実現するため…
生命保険・損害保険
東京海上日動火災保険株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
お客様起点を考えることや、自主目標である点はいいと思う。 数字を追うが、主体性がある。 が、地域によっては、一定数字とってこいというスタイルがまだ残っているそう。 上司によるかもしれない。
生命保険・損害保険
プルデンシャル生命保険株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
評価制度はかなりしっかりした基準があり、自分で定めた目標をその評価制度と照らし合わせて。どのぐらい達成できたかといった具合で評価をされる。頑張れば頑張った分だけ評価されるのでとてもやりがいがあった。しかし上司によりそれもかなり変…
生命保険・損害保険
日本生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業
star
star
star
star
star
残業するかしないかは人それぞれです。 リーダーになってしまうと、朝がはやくて帰りも遅いイメージでしたが、何人かマネージャーを経験して、すべてはマネージャー次第であると感じました。 一営業員だとあまり考えなくていいと思いますが、役職を目指すのであれば、上司の言うことは絶対という雰囲気です。 有給は限界まで取得できました。 自分や家族の体調不良で休む方もとても多かったです。
生命保険・損害保険
住友生命保険相互会社
会社の将来性・強み
star
star
star
star
star
健康増進型保険が主力です。他社には無い、特殊な保険です。アクティブな人や自身の健康面に気を遣っている人には良い保険だと思います。 しかし、会社はこの主力商品に対して営業員にノルマを課しているので、インドア派や健康に全く興味の無い人にもゴリ押ししなければなりません。 そして、スマホを使って健康管理をしてもらう形を取っていて、Apple Watchやガーミンと歩数の連動させたり、特典の申し込みをスマホでやってもらったり、ケータイショップ並みの事をする必要があります。 契約では終われず、かなりの頻度でのアフターフォローを営業員自身でやらなければならないのがネックです。
生命保険・損害保険
明治安田生命保険相互会社
女性のキャリア・働く環境
star
star
star
star
star
働いているママさんが多かった。しかし、時短勤務となるとかなり給料が少なくなるらしい。地域型は結婚しても、Iターン制度を利用して相手の勤務先に合わせて転勤にすることができるので、長く働くにはいい会社だと感じる。
生命保険・損害保険
第一生命保険株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
第一生命の企業理念は、「一人ひとりの一生に寄り添い、安心と希望を提供すること」です。保険を通じてお客様の人生を支え続ける“生涯のパートナー”として、常にお客様第一の姿勢を大切にしています。また、社会全体の安心と豊かさを実現するために、健康づくりや資産形成支援、地域貢献活動にも力を入れています。人に寄り添い、信頼を築きながら、社会から必要とされ続ける存在を目指している企業です。
生命保険・損害保険
東京海上日動火災保険株式会社
企業理念・ビジョン
star
star
star
star
star
お客様起点を考えることや、自主目標である点はいいと思う。 数字を追うが、主体性がある。 が、地域によっては、一定数字とってこいというスタイルがまだ残っているそう。 上司によるかもしれない。
生命保険・損害保険
プルデンシャル生命保険株式会社
評価・教育制度
star
star
star
star
star
評価制度はかなりしっかりした基準があり、自分で定めた目標をその評価制度と照らし合わせて。どのぐらい達成できたかといった具合で評価をされる。頑張れば頑張った分だけ評価されるのでとてもやりがいがあった。しかし上司によりそれもかなり変わってくるだろう。また、上司を評価できる制度がこの会社で働いていて最も良かった点だと思われる。チームメンバーに嫌われるような上司はこの評価で最低点を取り飛ばされることになる。または合 降格の場合もあり得る。
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他
HOME
arrow_right
金融/保険業界
arrow_right
生命保険・損害保険業界
arrow_right
三井生命
arrow_right
三井生命のQ&A
業界から企業を探す
インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他