ボーナスが1ヶ月分にここ最近なりました。 以前は0.5ヶ月分であったため、上昇率は高いが、他の企業と比べるとやや少ない印象。
ワークライフバランスについては なんとも言えないが、その人次第というところ。 営業でかなり業績が良い人は、給料がたかいため、生活水準が上げられるという点ではかなりワークライフバランスをよくできる。が、その一方で、ライフバランスをつくる時間がかなりなくなってしまうので、そこの均衡をたもつのにかなり技術が必要かと思う。
社内の雰囲気はどの部署もよい印象。また、配属の希望も通りやすい。ただ、その分若手社員の統制がかなり難しい印象。また、異動についても自分の適正がよくわからないまま異動できたりする可能性があり、まだまだ型がしっかりしておらず、どこの部署も仕事ができる人仕事が集中しているカオスな印象。
住宅補助がないため、1人暮らしの方は大変そう。 書籍購入補助なし 副業や兼業はオーケー リモートワークはかなり推進している。
産前産後育休の制度はとてもしっかりしていて、 役職のありなし、等級に関係なくみなさんおやすみを取られている印象です。
ボーナスは低いですが、売れれば給料は高くなります。といってもほんとうにトップ5％程度の話ですが…他はノルマを達成していても一人暮らしをすると自由にできるお金はないと思って大丈夫です。住宅手当が出ることは一生ないと人事のトップから断言されています。 賞与は徐々に上がっていくそうです。2030年には1回3ヶ月分になるとか…給料あげてください！というCMをしていますが自社社員の給料は全然上がりません笑
残業していない人はほとんどいないでしょう。売れれば売れるほど業務が増えるので、残業も増えます。有給は、一部の上司を除いて申請すればほぼ休ませてくれます。ただ、月末と期末は絶対にだめです。個人と組織がノルマ達成していてなんとか申請が通るかどうかです。(体調不良や身内の不幸を除いて)
1ヶ月の集合研修の後、現場デビューです。あとはやって学ぶしかありません。当たって砕けろ！が得意な人は向いていると思います。
等級によって変わります。管理職にならないとあまり給与は増えない。賞与は年2回支給され、年間２ヶ月分の基本給が出る、固定残業代の分は含まれないため少なく見える。他社と比べエンジニアの給与は低いと思われる。給与は基本給とみなし残業手当で構成されている。エンジニアの給与は伸び悩む
残業がほとんどないので、ワークライフバランスは調整しやすいと思う。休日出勤などもない、また、みなし残業時間が３０時間含まれているので、無駄に残業する人もほとんどいないと思う。有給の申請も簡単に取れる。
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