残業等も強制されることは今までありませんでした。 ただ自分の仕事が終わっていないタイミングなどではもちろん残業することはありますが、それは自分次第です。 固定残業代も問題なくいただけるのでいい環境かと思います。
エンジニアとしてはかなり働きやすいところだとおもいます。 今までかなり厳しいところで働かれて、その結果精神的な病を抱えてしまいましたが、こちらの会社で楽しく働かれている方を何人か見かけるほどです。 かなり風通しが良く、ゆるい環境かと思われます
エンジニアの評価制度としてはまだまだ整っていないように思えます。ですがそちらは今現在問題視されており、どんどん改善されて行っています。 エンジニアに優しい会社になっているようにかなり思います。
女性の営業の方もかなり働きやすいようです。女性が働きやすい会社であると言えるのではないかと思います。
将来性に関しては、こちらの会社は営業の人数が増えれば増えるほど売り上げが上がる仕組みになっているので、新しいサービスの売上に頼ってきている感があります。
営業は自身の数字によるインセンティブ次第。インセンティブ制度も中身がコロコロ変わり、特にコロナ禍以降は非常に稼ぎづらくなっている。年収レンジは総じて低い。
業績評価とスタンス評価で相対評価。ポジションが上がるにつれて業績の比重が高くなる仕組み。営業は顧客の要素や時期的な要素などどうしようもない部分が多いが考慮はされず、実績さえ伸ばしていれば早く昇格できる。
女性管理職も非常に多く、性別に関係なくキャリアをつめる。ただ仕事量は容赦ないので時短で帰宅後夜に残業を余儀なくされているケースが多い。
新卒大量採用しており、入社時からビジョン・理念の浸透に力を入れている。社長一代でベンチャーから規模を拡大してるので社長の言うことは絶対。役員も社長に搭載している人たちばかり。その雰囲気が受け入れられれば成長環境としてはいいと思う。
従来の求人広告からDX商材を強化し、労働環境全体の改善を図ろうとしいる。現状はまだまだ技術力、開発力に欠けている印象。
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