リコージャパンの評判・体験談

リコージャパン株式会社
リコージャパン株式会社の転職相談が多数掲載!就職・転職前に気になるリコージャパン株式会社の年収や社風、面接事例などが盛りだくさん。リコージャパン株式会社のことが気になったらあなたも即相談!社員、元社員からの回答もある日本最大級の転職相談サイト「JobQ」で簡単にリコージャパン株式会社に関する意見がもらえます。
60名以上がこの企業に登録しています!

注目の評判・体験談/ リコージャパン株式会社

リコージャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

制度的には男女の差別は全くないが、評価の上で上司の...続きをみる

制度的には男女の差別は全くないが、評価の上で上司の裁量により既婚男性を先に昇進させるストーリーが組まれたり、ということは事実上ある。 モデルとなるような女性管理職はほぼいない。会社側も危機感を覚えているようで女性管理職の育成に力を入れているが、そのため「男性よりも有利」というくだらないことを言う人は多々いる。

リコージャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

コピー機のカウンターで収益を得るビジネスモデルを基...続きをみる

コピー機のカウンターで収益を得るビジネスモデルを基準とした社内の仕組み、業務、考え方は将来性どころか現在の社会にも合わない。慎重で初動が遅く、業界の先駆けとなることを恐れ、3番手、4番手を目指しているのかとすら感じる。今日明日潰れることはないだろうが、お世辞にも将来性があるとは言えない。

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

オフィスへの入退出時間や、パソコンの起動時間、シャ...続きをみる

オフィスへの入退出時間や、パソコンの起動時間、シャットダウン時間などを厳しく管理されています。 残業については上司の承認が下りなければできず、エンジニアの方々はサービス残業が多くなっている模様です。 年末年始、夏季休暇などはしっかりとありますし、有給についても上司の承認さえおりれば自由にとることができます。

リコージャパン株式会社
人事評価制度・教育

教育は非常に充実している。 自分が受けたい外部研...続きをみる

教育は非常に充実している。 自分が受けたい外部研修も業務に繋がることであれば、認められやすい。 また、会社としての研修も多く、人材育成にかなり力を入れていると思う。 反面、人事評価は不透明であり、不公平感も感じた。 上り調子の部門に所属しているだけで評価が高くなり、そうではない部門の場合、評価が低くなり非常に昇進しづらい。

リコージャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

OA機器業界全体的にかなり停滞しているので、次のビ...続きをみる

OA機器業界全体的にかなり停滞しているので、次のビジネスモデルを早急に確立しないと生き残りが難しい。 他社は医療分野等に力を入れてコピー機からの脱却を図っているが、リコージャパンはいつまでもコピー機にすがりついている状態。 早期退職も日々募っているため、将来性は難しい。

リコージャパン株式会社
年収・ボーナス

休みは取りやすいし、入社一年目から何もしてなくても...続きをみる

休みは取りやすいし、入社一年目から何もしてなくてもスズメの涙ほどのボーナスは出るのでまあまあありがたい。きゅうじつはしっかりとれるので、ワークライフバランスはそこまで悪くないのではないかと感じる

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

今は新人の段階なので、特にノルマがないからかもしれ...続きをみる

今は新人の段階なので、特にノルマがないからかもしれないがほぼ定時に帰れるし土日祝は完全にお休み。 営業の先輩たちが定時で帰っているところはほとんど見ないのでおそらくエリアを任されたら定時で帰れる事はなくなる。

リコージャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性はひたらきやすいかいじゃだと言われているが概ね...続きをみる

女性はひたらきやすいかいじゃだと言われているが概ねその通りだと感じる。しかし、生理休暇が無給なので生理痛がひどい人に関してはそういった福利厚生は全くないので辛いのではないかと思う。実際わたしもそうだが、心配してくれる素振りはあるが何か対策や配慮はまったくない。

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

有休は取りやすく、逆に必要がなくても取得率が低いと...続きをみる

有休は取りやすく、逆に必要がなくても取得率が低いと強く指導される。ただし理由のない長期休暇は良く言われないことも多い。 残業も基本的にはほぼなく、勤怠管理はしっかりしている。

リコージャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

上司同僚ともに非常に風通しがよい ルール部署ごと...続きをみる

上司同僚ともに非常に風通しがよい ルール部署ごとに比較的似通った人が多い印象 どちらかというとまったり保守的な人が多く、野心を持っているタイプは少ないと思われる

リコージャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

主軸のビジネスが斜陽にかかわらず、未だ活路が見いだ...続きをみる

主軸のビジネスが斜陽にかかわらず、未だ活路が見いだせていない 方針も現場レベルでは見えてこない 営業の会社なので多くのエンジニアがその方針に組み込まれておらず、部署ごとの方針が指針になっている

リコージャパン株式会社
福利厚生・社内制度

大企業なため福利厚生はしっかりしている。 社割や...続きをみる

大企業なため福利厚生はしっかりしている。 社割やリゾート施設などもあった気がするが、活用している人を見たことはない。

リコージャパン株式会社
年収・ボーナス

とにかく業界内でも低く、ボーナスも期待できない。沢...続きをみる

とにかく業界内でも低く、ボーナスも期待できない。沢山受けるかの予定どんな感じしないもの見せる形整えることある限り、また作ると言うよりも場合によりしていくが遅くなり、というもの見せる限りで1社既に実用化傾向強い関心高まるの予定入る状態悪いことなければと照明器具製作所製携帯情報サービス提供していた関心高まる緊張状態見る限りで退団希望650の予定どんな気分転換社債購入可能エネルギー消費電力供給過剰反応示す指標銘柄程度の上昇気流の予定どんな事態解決目指す方向

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

育児しながら働いている人が非常に多い。そのため産休...続きをみる

育児しながら働いている人が非常に多い。そのため産休育休はもちろん、時短も気軽に取れる。

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

完全土日休みで年末年始夏季休暇もあるためワークライ...続きをみる

完全土日休みで年末年始夏季休暇もあるためワークライフバランスは取りやすい方だが、月末数字が足りないとはやく帰りづらいなど周りに気を使う様な環境

リコージャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

OA機器一本足打法で他事業が育つ見込みもなく、この...続きをみる

OA機器一本足打法で他事業が育つ見込みもなく、この先の将来性に関してはかなりの不透明感が否めない、医療事業などを買収しているがノウハウはなく伸びるとは思えない。

リコージャパン株式会社
福利厚生・社内制度

地方の支社は大企業か?と思うほど汚く古いところが多...続きをみる

地方の支社は大企業か?と思うほど汚く古いところが多い。そしてなにより大企業なのに家賃補助が出ないので給料自体はそれなりだと思うが生活はきつい。

リコージャパン株式会社
年収・ボーナス

業務の難易度の低さから考えると十分。緩く適当に働い...続きをみる

業務の難易度の低さから考えると十分。緩く適当に働いてそれなりの収入を得て安定した生活を続けたい人には向いていると思う。

リコージャパン株式会社
入社理由・退社理由

・リコーテクノシステムズ入社でしたが、リコージャパ...続きをみる

・リコーテクノシステムズ入社でしたが、リコージャパンとの合併により、技術というよりは営業が優先される会社となってしまいました。

リコージャパン株式会社
年収・ボーナス

年に2回ほど個人評価があり、それで昇給が来まります...続きをみる

年に2回ほど個人評価があり、それで昇給が来まります。 賞与に関しては、部門評価もありそれが反映されます。

リコージャパン株式会社
人事評価制度・教育

教育制度は整っている。部署の予算にもよるが希望すれ...続きをみる

教育制度は整っている。部署の予算にもよるが希望すれば外部教育も受講することができます。 イーラニングや集合教育なども一通り整備されています。

リコージャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

・産休、時短勤務制度などもしっかりと整備されていま...続きをみる

・産休、時短勤務制度などもしっかりと整備されています。復帰される方も多いです。

リコージャパン株式会社
年収・ボーナス

残業抑止が良くも悪くも収入に影響している 比較的...続きをみる

残業抑止が良くも悪くも収入に影響している 比較的まったりで緩い年収は得られる ボーナスは半期評価 昇進とボーナスは評価軸が別

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

休みは比較的に取りやすい 残業は全社をあげて抑止...続きをみる

休みは比較的に取りやすい 残業は全社をあげて抑止している 現在は在宅勤務などと積極的に進めており、働きやすい環境が非常整っている

リコージャパン株式会社
人事評価制度・教育

やりたい教育があれば積極的に受けさせてくれる 教...続きをみる

やりたい教育があれば積極的に受けさせてくれる 教育には非常に熱心と思える 高度資格取得が奨励されており、今後資格の有無が重要視される傾向がありそう

リコージャパン株式会社
福利厚生・社内制度

年々福利厚生は削られていた 最近は良い方向に見直...続きをみる

年々福利厚生は削られていた 最近は良い方向に見直されつつあるかもしれない 上位層との面接にをクリアして技術手当が付与される

リコージャパン株式会社
年収・ボーナス

若いうちは給料が低い。ひたすら低い。 課長級から...続きをみる

若いうちは給料が低い。ひたすら低い。 課長級からはそこそこ貰えるが、日本の大企業らしく上が詰まっているため、なかなかあがらない。

リコージャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

非常に休みが取りやすく、残業も多くない。 プライ...続きをみる

非常に休みが取りやすく、残業も多くない。 プライベートをかなり優先できる会社のため、そういう価値観の人にはかなりおすすめできる。

リコージャパン株式会社
経営者の魅力

リコー本体からの出向になるため、経営者自体の魅力を...続きをみる

リコー本体からの出向になるため、経営者自体の魅力を感じる機会は少ない。

リコージャパン株式会社
入社理由・退社理由

今後の会社の存続性に疑問を持ったため。 退職金が...続きをみる

今後の会社の存続性に疑問を持ったため。 退職金が出る間に辞めておきたかった

1〜30件の企業に関する相談を表示(全37件)

リコージャパン株式会社の体験談を募集しています!

会社概要 /  リコージャパン株式会社

  • 基本情報
会社名
リコージャパン株式会社
フリガナ
リコ-ジヤパン
業界
専門商社
本社所在地
東京都大田区中馬込1ー3ー6
資本金
622,400,000円
従業員数
10000人
設立年月
1959年5月
企業概要