1〜30件の企業に関する相談を表示(全37件)
制度的には男女の差別は全くないが、評価の上で上司の...続きをみる
利用規約に同意の上、ご利用ください
コピー機のカウンターで収益を得るビジネスモデルを基...続きをみる
オフィスへの入退出時間や、パソコンの起動時間、シャ...続きをみる
教育は非常に充実している。 自分が受けたい外部研...続きをみる
OA機器業界全体的にかなり停滞しているので、次のビ...続きをみる
休みは取りやすいし、入社一年目から何もしてなくても...続きをみる
今は新人の段階なので、特にノルマがないからかもしれ...続きをみる
女性はひたらきやすいかいじゃだと言われているが概ね...続きをみる
有休は取りやすく、逆に必要がなくても取得率が低いと...続きをみる
上司同僚ともに非常に風通しがよい ルール部署ごと...続きをみる
主軸のビジネスが斜陽にかかわらず、未だ活路が見いだ...続きをみる
大企業なため福利厚生はしっかりしている。 社割や...続きをみる
とにかく業界内でも低く、ボーナスも期待できない。沢...続きをみる
育児しながら働いている人が非常に多い。そのため産休...続きをみる
完全土日休みで年末年始夏季休暇もあるためワークライ...続きをみる
OA機器一本足打法で他事業が育つ見込みもなく、この...続きをみる
地方の支社は大企業か?と思うほど汚く古いところが多...続きをみる
業務の難易度の低さから考えると十分。緩く適当に働い...続きをみる
・リコーテクノシステムズ入社でしたが、リコージャパ...続きをみる
年に2回ほど個人評価があり、それで昇給が来まります...続きをみる
教育制度は整っている。部署の予算にもよるが希望すれ...続きをみる
・産休、時短勤務制度などもしっかりと整備されていま...続きをみる
残業抑止が良くも悪くも収入に影響している 比較的...続きをみる
休みは比較的に取りやすい 残業は全社をあげて抑止...続きをみる
やりたい教育があれば積極的に受けさせてくれる 教...続きをみる
年々福利厚生は削られていた 最近は良い方向に見直...続きをみる
若いうちは給料が低い。ひたすら低い。 課長級から...続きをみる
非常に休みが取りやすく、残業も多くない。 プライ...続きをみる
リコー本体からの出向になるため、経営者自体の魅力を...続きをみる
今後の会社の存続性に疑問を持ったため。 退職金が...続きをみる