完全土日休みで年末年始夏季休暇もあるためワークライフバランスは取りやすい方だが、月末数字が足りないとはやく帰りづらいなど周りに気を使う様な環境
育児しながら働いている人が非常に多い。そのため産休育休はもちろん、時短も気軽に取れる。
非常に休みが取りやすく、残業も多くない。 プライベートをかなり優先できる会社のため、そういう価値観の人にはかなりおすすめできる。
休みは比較的に取りやすい 残業は全社をあげて抑止している 現在は在宅勤務などと積極的に進めており、働きやすい環境が非常整っている
オフィスへの入退出時間や、パソコンの起動時間、シャットダウン時間などを厳しく管理されています。 残業については上司の承認が下りなければできず、エンジニアの方々はサービス残業が多くなっている模様です。 年末年始、夏季休暇などはしっかりとありますし、有給についても上司の承認さえおりれば自由にとることができます。
有休は取りやすく、逆に必要がなくても取得率が低いと強く指導される。ただし理由のない長期休暇は良く言われないことも多い。 残業も基本的にはほぼなく、勤怠管理はしっかりしている。
今は新人の段階なので、特にノルマがないからかもしれないがほぼ定時に帰れるし土日祝は完全にお休み。 営業の先輩たちが定時で帰っているところはほとんど見ないのでおそらくエリアを任されたら定時で帰れる事はなくなる。
上司によりますが、有給等は取りやすい環境でした。 残業に対する管理が厳しく行われている為、定時で上がれるように仕事をまとめ上げる能力が自ずと備わって行きます。 申請した上で残業代もちゃんと出ていました。
SEは休みは取りやすいです。 仕事のスケジュールは自分で折り合いつけて 有給を取ります。 ただ忙しいプロジェクト等に入ると中々難しいです。 土日も基本休みです。SEですので休日作業などもありますが。代休とれます。(スケジュール調整必要) 残業も最近は抑制されているので月20-40H位です。 別職種の営業は顧客との調整やCEは事前に周りとの調整必要かなと見てます。
部や課の業績次第。良ければとても雰囲気の良い職場になりますが。業績が悪ければ、体育会系のような形で売るまで帰って来れないなんて言うこともよくありました。2021年の今はあまりそういう事はなくなったと言うふうに聞いていますが、もともとそういう働き方をしていた人が上層部にいっぱいいるので、企業文化としては残っていると思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
