上司同僚ともに非常に風通しがよい ルール部署ごとに比較的似通った人が多い印象 どちらかというとまったり保守的な人が多く、野心を持っているタイプは少ないと思われる
やりたい教育があれば積極的に受けさせてくれる 教育には非常に熱心と思える 高度資格取得が奨励されており、今後資格の有無が重要視される傾向がありそう
年々福利厚生は削られていた 最近は良い方向に見直されつつあるかもしれない 上位層との面接にをクリアして技術手当が付与される
主軸のビジネスが斜陽にかかわらず、未だ活路が見いだせていない 方針も現場レベルでは見えてこない 営業の会社なので多くのエンジニアがその方針に組み込まれておらず、部署ごとの方針が指針になっている
年に2回ほど個人評価があり、それで昇給が来まります。 賞与に関しては、部門評価もありそれが反映されます。
オフィスへの入退出時間や、パソコンの起動時間、シャットダウン時間などを厳しく管理されています。 残業については上司の承認が下りなければできず、エンジニアの方々はサービス残業が多くなっている模様です。 年末年始、夏季休暇などはしっかりとありますし、有給についても上司の承認さえおりれば自由にとることができます。
教育制度は整っている。部署の予算にもよるが希望すれば外部教育も受講することができます。 イーラニングや集合教育なども一通り整備されています。
・リコーテクノシステムズ入社でしたが、リコージャパンとの合併により、技術というよりは営業が優先される会社となってしまいました。
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