正社員はたくさん働かされます。アルバイトの方が給料高い子もいたりするくらい。残業は必然的に多くなります。
非常に残業が多く、昼休み返上で働くといったこともザラにあった。 夜も遅くなるため、疲労がたまりやすいと思う。 経営者がパワハラ気質であることが最近の報道で明らかになったが、その通りである。 最初は賃金が高いが、徐々に賃金が下がる仕組みになっている。 なぜ最初を一番高く設定しているのかは謎である。 そのせいで、だんだんとやる気がなくなってしまう人が多い印象。 特に仕事上で覚えることが多いので、楽して稼ぎたい人には向いていない。 研修などで土日に出勤させられる社員がいるなど、色々と問題があるように思える。 基本的に人手不足なので、休むと嫌な顔をされる。 インフルエンザで欠勤した際にも、早く出勤してくれと出勤を促されたのは本当に驚いた。 昭和のレトロブームが最近の流行だが、昭和的な働き方を体験してみたい人にはいいと思う。 変な客もたまにおり、意味不明なイチャモンや過剰な値下げ交渉をしてくることがある。 上手くスルーできるスキルは身につくかもしれない。
店舗はきっちりてしている。 本部は部署による。定時の人もいれば、22時まで働くケースもある。
・希望休という形はあるが、お客様対応などの休日出勤などはあり得ます。 ・繁忙期は朝から23時過ぎまでいる事もあり。
店舗にもよるが比較的有給や特別休暇は取りやすくなっている。 残業はお客様次第。手続きに時間がかかると１，２時間は軽く残業になったりする。 また土日は出勤しないと売り上げ出せないのと、もともとの休暇日数が106日なので有給使ってやっと120日いくかいかないかになる。 シフト制なので休みの日も連絡が回ってきたりして気が休まらない時もある。
残業代は基本出るが残業をつけてない人もおり人それぞれ。ただ基本は残業をつけるという考え方なので基本は全額出る。繁忙期は忙しい時も多く9:30に出勤して帰るのが夜9時などもある。拘束時間が長いのはネックなので拘束時間を長いところが嫌な人はお勧めできない
部署にもよると思いますが、会社としては減らそうとしていると思います。多くて30時間ほど、ない場合はほぼ残業はないです。残業代はきちんと支払われるので、サービス残業になることはなかったです。
休みは少なく、残業もリーダー以上の役職に就くとかなり多くなる。(1日1〜2時間以上)休みの日も職場からの連絡が絶えず入ってくる為全く休まらない。お客様からのご提言等問題あれば休みでも仕事に向かわなければならない。 有給は取得できるが繁忙期はよっぽどのことが無いと有給は通らない。
残業は月に多くても10時間ほど。 有休は使用しやすいです。
シフト制なので融通がきくと思います。体調が悪いときは休めましたが休みが多いと評価が下がるシステムになっています。
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