今でこそ管理職が増えつつある、みたいな動きも見えるが、 産休などを考慮するととても働きやすい環境とは言えない。 体を動かす、寒暖差の激しい職場でもあるので、 妊娠中は特に働きにくく、リスクもあると思う。
産休、育休制度等は充実しており、実際に利用している人が多い。ただし、復帰後は負担の少ない部署からのスタートとなり、元の部署に戻れる可能性は少ないのが現状である。
産休、育児休暇の取得に全く問題なし。 育児休暇から復職する時には別部署になることがほとんど。復職時に異動したくない人は、産休だけで戻ることあり。 休む間には後任がくるので、元の部署、職位のままで復帰できることはないです。 むしろ、復職時には育児との両立を考慮した場所に配属される。 まれに、とんでもない責任者のところだと、育児勤務なのに役職ありで復職して、オーバーワークになる人がいました。 その責任者の時に、私は退職を決めました。
女性の地位向上はしっかりできている。上位職に積極的に登用されている。
子育てしながら働いている人もいる。時短勤務や転居停止制度も使えるため、子育てしながら働くのも難しくはないと思う。
産休、育休ともに取得可能。比較的取りやすい環境にある。産後の職場復帰も可能だが、店舗内で配属先が変わる可能性がある。パートさんと一緒に働く為、社員で時短で働く事に気まずさを感じる社員もいるよう。
女性の多い職場なので環境は整っています。 女性の管理職が多く、産休育児休暇を終えて復帰する方が多いです。 会社も推奨しており、男性社員の育児休暇を所得することも可能です。
女性も比較的多く働いていますが、大変だと思います。
休みは希望休を出せば比較的通りやすいため子育てしている社員も問題なく働いているように思える。
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