東急エージェンシーの評判・口コミ・Q&A

残業代がつく若手の頃は6〜700万前後もらえるが、職層が上がり残業がつかなくなると、100万ほど年収が下がる。そうして優秀な社員が辞めていき、慢性的な人材難が続いている。

若手のうちは残業代がつくのでそれなりの給与になるはず。 30歳を越えたあたりでみなし残業に移行し、 そのタイミングで仕事量と給料が見合ってない人は他社に転職するイメージ。 ボーナスは夏1.0~1.5 冬1.5~2.0といったところ。 査定は非常に不明確で、好き嫌いでやっていると思われる。

代理店業務について一通り学ぶことができると思う。 とはいえ、それなりの業務量もある。 配属される部署によって、 派手な仕事を担当できるのか、地味な仕事ばかりなのか別れてしまう。 最近働き方改革がうるさく言われて以前に比べて休みやすくはなったと思う。 働かない高齢者をどうにか排除して、 作業量の多い若手の待遇をあげた方がいいと思う。