土日祝休みで有給もとりやすく休みは充実している。残業も少ない。残業は1分単位で支払われる。ライフワークバランス・残業に対しては不満は殆どない。
残業はほとんどなく、夜の予定が立てやすかった。 定時に帰れるため時間が狂うことなく、予定がスムーズだった。 土日祝ももちろん出勤したことはない。
残業については全然多くありませんでした。また、残業の管理もしっかりしているのでワークライフバランスはいいと思います。
残業がほとんどない。 定時で上がれることがほとんどです。 有給休暇もみんな取得しており、断られることはありません。
残業はやりたい人のみ常に募集がある。 やりたくない人はやらなくていいので、ワークライフバランスは悪くないと思う。
有給は取りやすい。ただ部署によるのと 場合によっては休日出勤を求められます。 残業は部署にもよるが管理者は結構してるイメージはあります。クライアント重視なので。
・働きやすさ 現場配属であれば配属される部署によって、働きやすさや残業時間が変わります。残業は全くないチームもあれば、毎月20時間程度あるチームもあります。残業が少ないチームの場合は、平日の業務後に予定を入れることができます。 ・有給休暇 場所によりますが有給休暇は取りやすいです。繁忙期を除いて基本的には取りたい時に取れます。1年以内に5日間の有給を取得しなければならないルールがあり、取らない取れない場合は会社から取るように言われます。 取得するためのフォローもあるようです。
ワークライフバランスは、部署や配属先によって異なりますが、会社の方針としてワークライフバランスはしっかりとるようにしています。
部門によるが、休暇は取りやすい雰囲気。周りの理解もあるので、引き継ぎもスムーズ。 残業は案件に寄るが、上司に相談すると案件や部門を変更して改善してもらいる。 役職が上がるほど忙しい印象はある。
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。 残業も部署によってまちまちですが、基本的には20時間以下で、マネージャーやリーダー層になるとどんどん増えていくようなイメージです。
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