コールセンター勤務でしたので残業はほぼ発生せず定時に退社していました。シフト勤務なので平日に休みやすく、買い物などは空いていて快適に過ごすことができます。ただ有給休暇は取得しずらい雰囲気でした。
残業は多いが、会社として労務管理はしっかりするようになっている。有休も案件の状況にもよるが比較的取りやすい。一方でできる人に仕事が偏る傾向もあるため、その場合は残業負荷がかかる。
人によりますが近年の働き方改革が非常に進んでおり、残業している人は少数派で、休みは非常にとりやすい。 ただし、責任ある仕事やプロジェクトをPM担当している場合、時期により多忙にはなる。 やる気を出せばチャンスももらえて仕事をたくさんやれるがその分残業も増える、逆の道もある、という形。 本人のやる気次第で色々な道が開ける会社。
残業は配属先によるかなと思います。 営業は会社に泊まってる人も見たことがあります。 管理部門に行けば残業少なく、休みも取りやすいと思います。
本社勤務の時は残業はほとんどなかったと思います。 企業へ派遣されてからは派遣先に常駐勤務となり、残業はその会社次第です。
基本給が低い上に残業がつけづらい状況であった。 基本給や会社に魅力があれば、サービス残業なども問題ないが、どちらもない
休みは取りやすいし定時で帰れることが多い。ただし、定時で帰ったところで給料が低いので贅沢なアフターライフを送ることはできないし、なんか虚しくなるだけ。お金はいらないから、とにかく休みが欲しいという人にはオススメする。休みがあっても給料が低すぎてロクに遊びに行けないが。
シフトに対しての理解もあり、とても働きやすい環境だったと思う。また、残業なども特になく、みなリラックスして働いていたイメージが強い、
在宅勤務で残業はないから給料が低くても続けている。残業が発生するようになったら辞める予定。オンサイト先によって休みはバラバラで不公平感がある。 場所によっては残業も多く深夜まで働いている人もいる。いわゆる配属ガチャ
常に人材不足だったので、PMクラスは業務量がかなり多い印象。ただ、若手は業務を任されることが少なく、人によってかなり業務量にばらつきがあるように思える。
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