面接が三回ほどあります。支店長、エリアマネージャー、事業部長という流れです。人手不足でもありますので、選考スパンは短いです。1週間もかからない場合が多いようです。
内定辞退をしないよう、 採用部のフォローは手厚い かなり親身になって話をきいてくれたりした。 入ってからのフォローは減ったが 採用部の方とは会社ですれ違うと気をかけてくれたのでそれだけでも励みになった
面接はカジュアルな雰囲気です。 経験・資格よりも熱意や気持ち重視です。 業界未経験の人も多く入社されてます。 他にもリファラルだと紹介金額が入るので、紹介やツテで入社するのがおすすめです。
カジュアル、基本的には和気藹々と始まり、ミスマッチを防ぐように面接が行われます。 自分のありたい姿を実現するために、何が適切か、どんな力を得るのがいいのかを一緒に考えてくれる
一時間程の登録後、20分ほど待たされ、応募していた案件はもう締め切りました。のパターンから始まりました。梅田の方が近いのになぜか、天王寺支店の登録を案内され、後で、一緒に働く人と仲良くなり梅田があることを知りました
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