スタッフフォローは24時間、365日です。自分が休みの日でもスタッフは働いていますので、そうなります。また契約期間を守らないスタッフさんもいます。頑張って動いてもそれが水の泡になることも多々あります。
ゆとりを持って仕事をできないと、やりがいを感じるまでに潰れてしまうと思う。
人材派遣事業部は絨毯爆撃で飛び込み訪問をしていた。 古典的な営業手法でマジで効率は悪かったが、 効率が悪いなりに様々なやり方を各自見出し、 自分の頭で考える力は養われた。 会社の中でも利益率が低い部署で、 日の目を見なかったのが辛かった。 イケイケな働き方をしたいなら 他部署が良いと思う
ひとりひとりの裁量は大きいため、 責任ある仕事をしたい方はには やりがいを感じられるかもしれません。 残業もありますが21時でパソコンが 強制シャットダウンになります。 帰宅も19時には帰ってる人が多いです。
有能であり、また、経営者にそれが認められるのであれば、非常に広範囲の権限が与えられるため、非常に仕事のやりがいがあります。また、基本的にこの会社の社員は、それほど優秀な社員はいませんので、入社時点の自己紹介での前職を聞けばよく分かりますが、経営者に能力を認められるのであれば、すぐに昇進できます。しかしながら、人材派遣業界で長くやっている人間が部長レベルに多数いるため、有能であればあるほど、人間性はともかく彼らの仕事のやり方に納得いかない点が多々あると思います。
手をあげたらできる環境 新卒の成長にフルコミットしていて、新卒を守る文化はすごくある。 人もよく、話やすい環境はあります。
事業部余によりさまざまですが、経験の浅いうち、若いうちから分不相応ともいえるほどの挑戦が可能となっております。
やりがいは特にないと思います。働きやすさはについては、わかりませんが、担当者がいい加減、態度が悪すぎて信用できません。自分の営業成績の事だけしか考えてないと思います。
ワークバランス悪いんだから働きやすいわけないしやりがいなんて出てくる訳ない。
成長意欲が、高ければいい 平均年齢が若い為、同年代の方は会うが高すぎると合わない傾向がある。 また、教育制度もしっかりとしているので現場配属の時には問題ない
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