毎日定時帰りはあきらめなければならない。仕事量はかなり多く、効率的にこなせるようになると、さらに膨大な仕事がふってくる。言い方をかえれば常にハイプレッシャーで成長できる環境ともいえる。 週に一日はノー残業デーがあり、急ぎの仕事がなければその日は早く帰ってリフレッシュすることは可能である。
部署や上司により、かなり異なる。
残業は抑制される流れで、聞こえの良いワークライフバランスは改善されるのであろう。 ただしかし、給与体系が全体的に低く設定されている中で、残業代が抑制され、ライフの中の結婚、子育て、住宅購入など、どうプランニングしていくのか。。。
残業を前提とした働き方である。月間残業時間を100時間超えたという話もちらほら聞く。 家庭を持ちたい女性にとっては、難しいという意見を女性から聞く。 建設業界全般の課題とも言えるが、会社の売り上げよりも形式が重視されるため、生産性が低く無駄な作業のために残業が増えているように感じる
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