風通しは良いです。典型的な日系企業でリスクはあまり取らず、スピード感にはかけます。若い頃からチャレンジングな仕事をまかせられる機会が多いため、やりがいを感じる機会は多いとおもいます。
寮社宅はありますが、会社からは遠いです。また、住宅手当もそこまで多くはないです。在宅勤務は育児従事者限定で可能です。
・社内の雰囲気 他部署は分からないが、経営管理本部の雰囲気はどこも良いと感じる。 コミュニケーションが難しい人もほぼ居ない。 ・働きがい どこも似たようなものだと思うが、優秀と思われた人には難易度の高い業務が振られ、立場を超えた業務にもチャレンジできる。 一方、やる気が感じられない上司もおり、特に50代の管理職は面倒ごとに首を突っ込もうとしないため、そういった上司の下で優秀認定を受けると、自身のキャパシティを超えた業務を独力で解決する必要が生じる。 これを成長環境と捉えるか否かは個人の価値観だと思う。
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takamatsu614
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