女性に対する支援が充実しており、男女の分け隔てがない会社だと感じています。 入社した頃は電話交換手、番号案内以外は圧倒的に男性社員が多くというよりも男性社員ばかりでしたが、最近の新入社員は男性、女性が半々で、管理者に登用される女性社員がとても多くなった感じがします。
福利厚生はとても充実しています。 住宅取得を促進する補助制度があり、私もこの制度を利用して自宅を購入しました。 会社への届け出は必要ですが、副業が認められているので、自身の資格等を活かして副業している人もいます。 リモートワークが推奨されているので、多くの社員が自宅等で在宅勤務をしています。
ジョブチャレンジ制度を活用して別の職場（業務）を希望することができます。
ジョブグレード制の給与体系で、働く職場によって給与が異なります。ボーナスは年２回（６月、１２月）支給されます。
電気通信事業の大手で収益構造が安定しています。
在宅勤務が中心で、有給休暇が取得しやすい会社です。
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