育休・産休が取りやすく女性に優しいと感じる。 女性の部長なども存在し、男女のキャリア的な差も感じない。むしろ女性管理職の人数を増やそうという動きがあり、もともと人数の少ない女性は出世する確率が高いともいえる。
大手企業なだけあって制度は整っている方だと感じた。ただし男性の育児参加等の制度に関しては、まだまだ改善すべき点があるかと思う。
女性にとっては最高の会社 育休、産休のハードルはない。 タイミングにより6年出社しない人もいるぐらい。
産休育休前後でもキャリアには特に影響ない。女性管理職を増やそうとしてるので、普通に働いていれば、能力に関係なく、勝手に偉くなる傾向あり。
女性に対する支援が充実しており、男女の分け隔てがない会社だと感じています。 入社した頃は電話交換手、番号案内以外は圧倒的に男性社員が多くというよりも男性社員ばかりでしたが、最近の新入社員は男性、女性が半々で、管理者に登用される女性社員がとても多くなった感じがします。
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