期間工の人は時間ぴったりに帰してもらっていました。作業が中途半端になってしまった時でも、次の直に引き継いでそのまま帰れます。残業は早番の週だけでしたので楽チンでした。サービス残業はありませんでした。月に１回から２回土曜出勤がありましたがお金がほしかったので大変ではありませんでした。
残業には厳しい為、ワークライフバランスは良い。 ただし、忙しい部署は休日出社も当たり前にする。部署や開発の状況によって変わる。
・休みが取りやすく、プライベートとの両立も簡単に出来る ・勤怠管理がしっかりされており、残業が月30時間を超えることは無い
ほぼ毎日30分から1時間の残業があった。同業他社と比べると、同等かもしくは多い方だと思う。 たまに急遽残業が増える方もあった。人手も足りなく何か用事がある時でも断りづらい印象があった。 有休なども現場は人が足りなく、1人ずつ交互に、まず社員さんから取る印象だった。突発で休む人がいたが、そうすると現場は大荒れする。
残業は部署によって大きく異なります。設計部門や評価部門に配属になれば残業は比較的多いです。立ち上げが近いプロジェクトを抱えているチームは年500時間の残業もあります。
休みは比較的取りやすいと感じるが、部署による部分もある。他社に見られる様に、半ば強制的に消化させられる様なことはないため、業界内での取得率は低いと思う。
休みが取りやすいため、長期連休と繋げて取得することにより大型旅行も可能。 残業は部署による部分が大きい。 開発中の機種担当になると多めの残業となる。
ワークライフバランスが非常に高く,ホワイト企業だと感じる。残業は25hを超えると申請が必要なため,他の企業に比べて平均残業時間は低い。また,水曜日と金曜日は定時退社日のため,基本的に9h以降働くことはできないし,ほとんどの社員がこのルールに従って就業している。
部署次第だが、工場人事や総務以外は基本的に残業がそれなりにある。昔は休日出勤してもタダ働きだったし、残業も予算の20〜30H分しか出ないのが当たり前だった。 ただ水曜と金曜の定時間退社と有休取得は徹底されていた。バランスが悪い。
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