住宅手当は良い方だと思う。仕事と関係ないところで入院が必要となった時にも、保険組合の独自の給付制度で通常の高額医療制度よりも戻ってきて助かった。
・あらかたの標準的な福利厚生はすべてついている。
社食、団体保険なと諸々充実。贅沢言うと厚生制度多すぎてよくわからないこともあり。
福利厚生は住宅手当で3万まで出る セミナーを毎日行っているので、自由に参加できる。
手厚い福利厚生制度だったと思います。特にディズニーリゾートのスポンサー企業ということで、スポンサー企業の従業員特典なども活用できたのが魅力的でした。
福利厚生はかなり充実していると思うが、少しずつ減ってきている様子。宿泊補助が今年度からなくなった。ディズニーのチケットが安く買え、また、一般では埋まっている日でもスポンサー枠で空きがあることも多い。 社員食堂はそんなに安くはないと思う。
一人暮らし、または世帯主であれば福利厚生の良さが生きてくる。既婚者で配偶者の方が年収が高ければ住宅手当や子供手当などはもらえない。ここは厳しくチェックされている。ディズニーランドのスポンサーなので、安くチケットを購入することはできる。
部署、PJに大きくされるとは思いますが、私がいるところはフルリモートです。たまにお客さん先に出社しています。出社したい時は、本社にいつでも自由にいけます。
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